新劳动合同法全文解读以及劳动法补偿金条件✅

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法...

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超过一年未签劳动合同还能有双倍工资以及超过一年未签劳动合同还能有双倍工资绵阳案例 民法典常识

超过一年未签劳动合同还能有双倍工资以及超过一年未签劳动合同还能有双倍工资绵阳案例

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普法使者陈光辉

用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿？法律为您详细解答

描述：当用工单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者该如何维护自己的权益？本文将为您详细解析未签订劳动合同的法律后果及赔偿标准，帮助您更好地了解自己的权利和应对策略。正文：在当代职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。仍有不少用工单位为规避责任，拒绝与劳动者签订劳动合同。这种行为不仅违反了劳动法，还可能给用工单位带来巨大的法律风险。本文将为您详细解析用工单位未签订劳动合同的法律后果及赔偿标准，帮助您了解自己的权...

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提离职不满一个月可以走吗？职场人必看的离职流程与注意事项

描述：在职场中，离职是一个需要谨慎考虑的决定。本文将为你详细解读“提离职不满一个月可以走吗？”这一问题，教你如何合法、合规地办理离职手续，避免法律风险，确保职场权益。正文：在职场生涯中，离职是一个既常见又复杂的话题。很多人都会遇到这样的情况：提出离职后，不满一个月就想要离开公司。这样操作是否合法？离职流程是怎样的？如何确保自己的权益不受损？这些问题让人感到困惑。本文将为你详细解析“提离职不满一个月可以走吗？”这一...

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劳动合同违约金涉及范围有哪些以及解除劳动合同经济补偿金

虽然我国法律允许劳动者与用人单位在 劳动合同 中约定违约金，但此时也要在法律规定的范围内做出约定，同时规定了不能随便约定由 劳动者支付违约金 的情形。那么劳动者支付违约金的情形有哪些？ 网友咨询： 劳动者支付违约金的情形有哪些？ 刘福胜律师解答： 《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定：有下列情形之一，用人单位与劳动者...

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