未签订劳动合同赔偿双倍工资时效以及没签合同双倍赔偿的标准

2015年3月,小白入职R公司工作,担任人事主管职务,主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。 同年7月,小白离开该公司,并以公司未与其签订劳动合同严重侵害其合法权益为由,通知公司解除双方的劳动关系,并要求公司给予补偿。 双方就补偿未达成一致意见,小白便提起劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同二倍工资。 那么,公司是否需要支付未签订劳动合...

劳动合同期限新规定解读以及关于固定期限的规定

一、劳动法如何规定劳动合同期限 《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 二、劳动合同的试用期是多久...

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