未签订劳动合同赔偿双倍工资时效以及没签合同双倍赔偿的标准

2015年3月,小白入职R公司工作,担任人事主管职务,主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。 同年7月,小白离开该公司,并以公司未与其签订劳动合同严重侵害其合法权益为由,通知公司解除双方的劳动关系,并要求公司给予补偿。 双方就补偿未达成一致意见,小白便提起劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同二倍工资。 那么,公司是否需要支付未签订劳动合...

劳动合同期限新规定解读以及关于固定期限的规定

一、劳动法如何规定劳动合同期限 《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 二、劳动合同的试用期是多久...

解除劳动合同经济补偿金以及劳动合同解除赔偿规定

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民...

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