不干了五险怎么处理以及不干了五险怎么处理,社保上面的钱还能用
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不干了五险怎么处理
不干了的话，原先单位缴纳的社保五险是需要转出关系的，一般如果你有下属的单位的话，你需要转到你的下家，如果没有有的话，需要暂时的转到你当地的社保中心进行管理，等你找到了新的工作单位之后再转出
单位给交五险一金如果不干了怎么办？
单位给你缴纳的五险一金，如果你不干了，这些五险一金还会是继续缴纳的，然后在当地的社保部门里，你如果再找下一份工作，是可以给你转接的，但是这些工作期间受到保险只能享受，不能提取
辞职后五险怎么办？
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五险一金不在公司干了怎么办
【法律分析】：五险一金不在公司干了要分不同的情况。如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间，使老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。如果没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满十五年都是可以领取养老金的。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。