中级经济师的案例分析-中级经济师工商管理案例分析

知识就是力量的今天，众乐多普法小编有幸给你分享中级经济师工商管理案例分析中级经济师的案例分析，快和小编一起翱翔在知识的海洋里面吧！

中级经济师考试工商管理难度分析及2019备考规划

2019经济师中级工商考试分析

2019年经济师考试落下帷幕，除了第一时间为大家带来了真题参考答案，还邀请授课老师对此次考试难度、2019年的备考方向等大家关注的问题：2019年中级工商考试难不难?以后考试会越来越难吗?2019年教材会有变动吗?我从什么时候开始复习、怎么复习比较合适呢?等问题做了解读，具体如下：

一、2019年中级工商真题详细解读

1. 考试出题的类型和数量

2019年经济师中级工商科目考试出题的类型和数量和往年一致，单选题60道题，每道题1分;多选题20道题，每道题2分;案例分析题20道题，每道题2分。总分140分。预计这个出题情况会继续保持。

2. 考试出题难度

(1) 题目难度变化分析

灵活运用的题目越来越多，不但在案例分析题中出现，而且在单选题中出现的数量越来越多。和单纯的考查记忆型的知识点的题目比起来，难度是有所提高。

(2) 出题规律变化分析

常考点仍然是每年都要考的，但是也有一定比例的新考点的考查。案例分析题考点比较固定，一般就是从第一章、第三章、第四章、第六章、第七章、第八章中选取五个案例题来考查。

(3)历年未出过题目的考点出题比例情况

历年出过题目的考点考察的越来越细，历年为出过题目的考点考察比例有所上升。

中级经济师工商管理和人力资源管理哪个好考

经济师工商管理和人力资源哪个好考

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。

工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。

人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。

中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：

工商管理 jl.yd119.cn

经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务

经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。

经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。

人力资源

经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。