杭州市劳动合同及杭州劳动合同范本

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杭州市单位必须为员工缴纳社保吗?如单位不与员工签订劳动合同会有...

法律分析：不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费。

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。如果用人单位不缴或少缴，会受到相应的处罚。

公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。

1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。

2、向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（4）如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准第二个月起支付双倍的赔偿金。

3、没有劳动合同赔偿方式如下：双倍工资处罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。

1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2、根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。试用合同期限：合同期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日止。

3、劳动合同内容范本(篇一) 甲方(用人单位)名称：___ 乙方(劳动者)名称：___ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

1、在网上一般是不可以查到劳动合同的，但签订时是可以保存一份合同原件的，根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。

2、不能。劳动合同是劳动者和用人单位签订的。劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以，双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。

3、劳动合同在支付宝的市民中心能查到。具体步骤如下：在支付宝查看点击市民中心打开手机支付宝，点击首页的【市民中心】。点击【社保】在市民中心点击【社保】选项。点击【社保查询】在社保界面点击【社保查询】。

4、不可以。可以通过单位的人事部门或者劳动合同签订地的劳动监察部门查询你的劳动合同。如果已经离职，可以向离职前的单位人事部门提出申请，要求查询和复印你的劳动合同。

5、工具/原料 iPhone12 个人所得税方法/步骤在个人中心里点击任职受雇信息。在任职受雇信息中，点击自己目前所在的公司。然后在受雇详情中就可以查到自己的劳动合同了。

6、电子劳动合同可以通过当地政务APP进行查询。具体操作如下：通过当地政务APP查询进入APP 以安徽省为例，首先进入皖事通app，点击更多服务。点击就业创业然后进入更多服务，点击就业创业。

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