在编副教授离职及副教授离职被索赔

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高校副教授离职被索赔违约金是怎么回事?

2019年9月，南昌某高校副教授王守正（化名）为了照顾年迈的父母，申请调到离家较近的单位工作，被校方索赔违约金12596万元人民币，校方称其因评定副教授职称未满五年服务期需要交纳“违约金”。

原来学校这边曾经在2018年修订过一份人事调配的规定，表示评定副教授职称之后，需要在学校继续做满5年的服务期，在原定合同基础上累加五年。如果没有满到期限就调离，需要赔偿学校违约金将18万元整。

第三，从高校的仲裁申请书来看，高校的索赔数额，不合法。因为根据《劳动合同法》的规定，教师在服务期期间内离职的，需要向高校支付违约金，但支付多少违约金呢？这就要看高校为培养教师支出了多少费用。

真尴尬,山西某高校老师离职被索赔42万,大学很缺人吗?

1、对于山西忻州师范学院此次人才离职索赔42万的事情，我认为也是正常现象，索赔本身是没有问题的，只是金额多少还有商议的空间，但由此也可以看出大学对于高端师资人才的确是很看重的，普通人才并不缺，缺的是有建树的人才。

2、忻州师院的教师在服务期未满的情况下，向校方提出离职，同时向学校提出索赔。学校在拒绝教师的索赔后，反过来向教师提出42万的培养费用等赔偿。

3、这笔费用就很高，海外留学的费用几年下来花费的肯定也不止42万。所以，如果这个学校确实这样做，那42万就得这个老师出，毕竟去培养之前，学校也会和老师签订这样的协议！如果这个学校没有对这个老师有这些培养，42万确实很高。

4、但是这名老师在用完学校资源之后，却选择了离职去更好的平台。这一点可以说是比较自私而且违背合同的。既然违背了双方达成的协议，那么进行赔偿是比较合理的。至于赔偿42万元是否合理，要教师和学校达成协议才行。

5、网友们得知这个新闻后，大多数都在支持学校，认为贾某某应该如数赔偿损失。

6、教师离职，学院索赔42万元的确不是非常的合理，但是教师的确算是学院辛辛苦苦花重金培养出来的，所以肯定也还是应该给予学校一点赔偿的，但是42万的确是有点太高了。

河南教师读博后离职遭索赔一事引起网友热议,校方是否应该向她索赔?

最终，一审判决认为，学校要求的这笔赔偿是合理的，这位老师应该支付。不过，目前这件事依然在走相关的法律程序。

河南一高校教师读博违约离职，校方索赔79万，这个消息引起了网友们的热议。有网友认为学校索赔的金额是完全合理的，毕竟是老师自己先违约的，所以老师自己必须支付一定的违约金。但是，也有一部分网友认为学校的索赔要的太多了。

所以学校索赔的行为是合乎法律规定的，而该教师也是需要进行赔偿的。至于要不要赔偿79万就要看法院的宣判了。总结 既然我们签订了合约，那就应该履行合约，不能够违约。

根据相关消息证明，读博人士是河南师范大学的一名女教师，而她之所以被校方告上法庭，是因为这名女博士毕业之后拒绝返回学校，所以学校才会要求这名女博士退还学校给她提供的生活费和社保。

教师离职，学院索赔42万元的确不是非常的合理，但是教师的确算是学院辛辛苦苦花重金培养出来的，所以肯定也还是应该给予学校一点赔偿的，但是42万的确是有点太高了。

河南一高校教师读博违约离职,校方索赔79万,校方的行为合法吗?_ ...

1、所以学校索赔的行为是合乎法律规定的，而该教师也是需要进行赔偿的。至于要不要赔偿79万就要看法院的宣判了。总结 既然我们签订了合约，那就应该履行合约，不能够违约。

2、我认为非常合理，理由有以下三点。违约离职不利于社会风气 河南这名高校教师他读博后竟然违约离职，简直是辜负了读书人固有的清高和操守，读书人应该保持固有的气节和诚信。

3、这个消息也引起了很多人的关注，有一部分的网友觉得校方的索赔金额完全合理，这名教师本身违约在先，所以本身这名教师就必须要支付一定的违约金。