不发工资去哪里投诉以及公司疫情期间不发工资去哪里投诉
众乐多普法拥有很多精彩的文章，为迷茫的你指引方向，接下来介绍不发工资去哪里投诉公司疫情期间不发工资去哪里投诉，让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。
本文目录一览：
工资不发找哪个部门投诉电话？
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。劳动者可以向当地劳动部门申诉解决，或者在取得证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果公司未能支付仲裁裁决，可以向法院申请执行。
公司应该依法计算和支付工资，扣除或拖欠工资是违反劳动法的。
用人单位有以下情形侵犯劳动者其合法权益的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并责令其支付赔偿金：无故扣除或不当拖欠劳动者的工资；拒绝支付工人工资以延长工作时间；支付低于当地最低工资标准的工人工资；劳动合同解除后，劳动者不按照本法规定给予补偿。扩展资料：
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
不发工资去哪里投诉
用人单位违反法律规定，不向劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构举报、投诉。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
拖欠工资不发打什么电话举报
单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
