试用期不足月的工资怎么算以及劳动法关于试用期的规定 《劳动合同法》对试用期的相关规定：第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约... 2025-01-06258 阅读0 评论众乐多签约作者
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