跑路老板不发工资怎么办及跑路老板

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为什么民营企业老板总跑路?

为了考虑法律责任。很大一家企业，居然倒闭了，就是因为老板经营不善导致的，老板涉嫌犯罪，他为了逃避法律责任，所以他直接跑路了。法网恢恢疏而不漏，该谁承担责任谁就得承担，想躲也躲不掉，想逃也逃不走。

因为即使你宣布破产了，债务还是会在你身上，并不会消失，所以跑路是躲避债务的最好方法。

民营企业老板如山寨大王，生于青萍之末，长于江湖之野，走的是匪文化路线：关上山寨大门，老子天下第一；冲出山寨掠财，碰壁拐弯，见缝就钻。

不愿意申请破产，去往其他国家，主要是想等待融资很多著名的企业家，他们的企业经营不下去的时候，他们也不愿意申请破产，而是逃往其他的国家，他们主要是想等待融资。

有很多的原因导致企业家宁愿跑路甚至自杀，也不愿申请破产。

跑路老板不发工资怎么办及跑路老板

老板跑路了找不到人的，有下列解决办法：及时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门要求老板限期内支付工资；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。

可以向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。还可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

最后，员工可以考虑转换职业或寻找其他就业机会。虽然公司老板跑路可能会带来许多不确定性和风险，但员工仍然可以在努力保护自己的权益的同时积极寻找其他职业机会，保证自己的生计。

1、法律分析：老板拖欠工资跑路找不到人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

2、法律分析：用人单位联系不上的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。

3、可以实名向当地公安机关报案，依法维权。如果老板拖欠工资跑路找不到人，劳动者可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。