公积金计算以及公积金计算公式2024

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公积金怎么算

1、住房公积金缴存的比例较高为9000元，较低为240元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。

2、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。

3、住房公积金的月缴存额数=职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到型兄瞎元，元以下四舍五入)。

1、按房屋价格计算公式：住房公积金贷款额度=房屋价格×贷款成数。

贷款购买第二尘和套住房的，应支付不低于所购住房价款50%的卜空首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50%。职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。

购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。购买定向安置经济适用住房的，贷款额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。

公积金计算以及公积金计算公式2024

住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房纤让纯公积金两部分组成，

住房公积金的计算方式如下：

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

【法律依滑拦据】：

《住房公积金管理条例》第十六毁咐条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工每月住房公积金缴纳金额（个人）=缴纳基数*缴纳比例。

按职工上年工资总额计算出月平均工资，即作为公积金的缴纳基数。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

按照有关政策，缴纳比例下限为5%，上限为12%。

假设计算出来的缴纳基数为4000元，高慧空单位按12%的比例进行缴纳，则个人每月缴纳金额=4000*12%=480元。同时，单位也要再缴纳480元到个人账户。

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

单位月缴存额=缴存基数×缴戚瞎存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（碧老元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一

1、住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

2、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

3、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

4、房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资迹姿的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

5、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

6、缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，罩清并经市住房公积金管理中心审姿闷绝核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

7、扩展资料：单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

1、单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；2、个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。

住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的；由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公顷誉积金用户在满足一定条件的时雀弊段候可以提取公积金账户内的金额进行使用，比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。

住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职工提供一定的经济保障。住房公积金的作用很多不仅仅局限于住房方面的需求，比如当公积金用户生病住院、生活最低保障、失去劳动能力、到达退休年龄时也都可以提取公积金，将公卜旅积金作为生活开支或支付医药费等。