行政警告多长时间解除和行政警告

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公安机关行政处罚警告是怎么规定的

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织，属于外部行政行为。这一点将它与行政处分区别开来。行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。

法律依据:

《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 警告是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

行政警告处分可以撤销吗？

行政警告的处分期限为6个月，到期后自动解除。如果单位没有发通知，可以选择自己申请。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献，可以提出申请，然后解除行政警告处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。

行政机关对于自身作出的行政处罚是可以撤销的，但要符合下列条件：作出行政处罚决定的主要证据不足的；适用法律、法规错误的；程序违法的；超越职权、滥用职权的；或者处罚明显不当的。

法律依据

《中华人民共和国行政诉讼法》 第七十条

行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：

（一）主要证据不足的；

（二）适用法律、法规错误的；

（三）违反法定程序的；

（四）超越职权的；

（五）滥用职权的；

（六）明显不当的。

《中华人民共和国行政诉讼法》 第七十一条

人民法院判决被告重新作出行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。

《中华人民共和国行政诉讼法》 第七十二条

人民法院经过审理，查明被告不履行法定职责的，判决被告在一定期限内履行。

行政警告处分影响期多长

根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政警告处分期限是6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。行政警告处分是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

【【法律依据】】

《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

行政警告处分对个人影响

警告分两类，一类是政务警告处分，针对国家公务人员，另一类是属于行政处罚，针对不特定人。受到政务警告处分时，处分期间内不得晋升职务、职级、衔级和级别受到警告的行政处罚影响较小，会有行政处罚记录，但是此记录一般不对外公开，国家有关机关特殊情形可查询。

【法律依据】：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条

公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十条

法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十一条

国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

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行政警告有案底吗?

行政警告属于行政处罚的一种，证明违法行为较为轻微，会记入个人违法记录。但是，行政处罚不是刑事处罚，只会在公安有案底，但不会记入你个人档案。根据 《中华人民共和国行政处罚法》

第九条：行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政警告影响政审吗

不影响。被警告处分，不会影响公务员的政审，只有属于严重警告等比较严重的行政处分，才会影响政审。在公务员政审中，下列情况为政审不合格：一、有反对四项基本原则言行的；二、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；三、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。

受行政警告处分会受到哪些影响

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

《行政机关公务员处分条例》第八条规定：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。