事业单位女干部退休年龄及女干部退休年龄

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女干部退休年龄

【法律分析】：1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》

第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条　公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

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女性干部退休年龄是50岁还是55岁

女性干部的退休年龄是55周岁，一般女职工的退休年龄是50周岁。

女公务员退休年龄最新规定2023

女性干部连续工龄满10年，五十五周岁就可以申请退休。

现在公务员一般都是要本科学历，再加上很大一部分不是作为应届生考上的，所以等工作满30年时基本都已经到55岁了，绝大多数公务员都是科级退休，不少人是科员退休。

男性工人、干部年满60周岁方可退休，女性工人年满50周岁、干部年满55周岁，且工龄超过10年即可退休。如果从事危险工种，男性可在55周岁时申请退休，女性则是45周岁。但这一规定是在上个世纪70年代末制定的，而当时制定这样一套退休年龄，当然考虑到了那一时期的国内人口平均寿命。

随着时代的不断推移以及民众生活水平的逐渐提升，我国人口的平均寿命也在不断增长。如今，50岁已经不算是什么高龄，60岁还身强力壮的人更是有不少，延迟退休已经在部分省份开始实行，但主要针对的是女性的退休年龄，至于男性退休年龄的变动则没有明确的说明，并且延迟退休并不具备强制性，也就是说是否选择延迟退休，完全靠个人意愿。

女公务员的退休年龄是多少?

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：女年满55周岁。

国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：女年满50周岁，且工作年限满20年。

2015年十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，针对女性延迟退休年龄做出最新规定，处级女干部退休年龄延至60岁，可在55岁申请自愿退休。

女干部退休年龄是多少？

主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。国家先后出台过多个规定： 1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 995年劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》(劳部发［1995］309号)的通知第75条：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位，或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄的条件，按现岗位国家规定执行。 1999年《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[国办发（1999）10号]和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》{劳社部发[1999]8号}均规定：企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。 2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定：二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

退休女干部的年龄是多少

退休女干部的界定标准如下：

（1）在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；

（2）人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；

（3）人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。

一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:

1、直接电话档案所在人才中心，报你的身份证号即可查询。

2、公务员、事业单位可能还有这个区分。

3、只要是全日制大学毕业，就自动拥有了干部身份，在毕业的一年内，没有及时办理相关事项，当后来要用到干部身份的时候，突然发现，自己的干部身份已经丢失。

二、干部七大能力是指：

政治能力；

研究能力；

科学决策能力；

改革攻坚能力；

应急处突能力；

群众工作能力；

抓落实能力。

三、组织科岗位职责

（一）协助抓好全校党员的管理工作。负责全校发展党员计划的拟订、下达和审核工作；负责党员发展的预审、审批和转正等管理工作。

（二）做好党费收缴、党员信息库维护、组织关系接转、出国出境党员审批、对因各种原因长期离校党员的核准。

（三）定期对党员发展工作进行调研、统计和分析；协助做好党员发展过程中来信来访等有关方面的工作。

（四）重视和完善入党积极分子培养的有关措施。会同有关部门共同做好党员思想教育和党风党纪教育检查工作。

（五）协助做好党校日常管理工作，承担党校教学大纲、培训计划、教学内容、教师聘请、教务管理、登记成绩、发放证书、社会实践、学习资料、酬金发放和文件管理等各项工作。

（六）负责办公用品采购、报纸报刊订阅、学习资料订购、财务经费报销。

（七）完成部领导交办的其他各项任务。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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