慈溪热线以及慈溪热线厂房出售
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慈溪社保中心热线电话
慈溪的社会养老保险服务中心,简称社保中心社保中心,都有一个统一的服务热线,电话号码是12333,可以通过12333查找所需的电话号码或者咨询社保方面的有关问题。
一、慈溪
慈溪位于浙江省宁波市,被称为“海上陶瓷之路”,也被称为“家电之都”,慈溪因治南有溪。东汉董黯母慈子孝而出名,蕴含着丰富的海涂资源,是浙江省土地后备资源最富足的地区。慈溪文化属于吴越文化,慈溪人属江浙民系使用吴语。慈溪是浙江省园林城市、中国最具幸福感城市、中国大陆创新能力最强的县级城市、中国县域经济信息试点、中国最具投资价值小城市。
二、社会保障中心是干什么
社会保障中心的部门有很多,每个司负责的责任也不同。
1、培训就业司是主管城乡就业和职工培训工作的职能部门。
2、失业保险司是主管失业保险工作的职能部门。
3、农村社会保险司是主管农村养老保险工作的职能部门。
4、劳动工资司是主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门。
5、医疗保险司是管理城镇企业职工和机关事业单位人员,医疗保险和生育保险工作的职能部门。
6、社会保险基金监督资质管理,各项社会保险基金监督工作的职能部门。
7、养老保险司是主管城镇企业职工和机关从事单位人员养老保险工作的职能部门。
8、工伤保险司是管理机关企业单位人员工伤保险的职能。
社保局一般都设有服务大厅,办理社会保险业务可以为企业事业单位和个人投保人员办理在职期间有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作,为退休离休人员办理离退休金核定发放以及相关工作。社保局是依法享有国家赋予权力,以国家预算作为活动经费,行使职权的,享有民事权利能力的,民事行为能力的政府部门,市政府行政机关是负责社会保障各项业务的管理和经办机构。
慈溪出租车怎么打
可以直接拨打叫车电话96520。
慈溪出租车热线0574--63807111客服。
根据宁波市物价局、宁波市交通委客运出租汽车运价机制。
1、起步价。由现行3.5公里(千米,以下同)10元调整为3公里11元。
2、车公里价格。超过起步里程后,由现行每公里2元调整为2.4元。
3、空驶费。单程载客10~20公里部分,空驶费标准为车公里价格40%(每公里0.96元);20公里以上部分,为车公里价格60%(每公里1.44元)。
4、等候费。在载客运营时,停车等候前6分钟内,按4分钟1车公里价格计费(每分钟0.6元);6分钟以上部分,按3分钟1车公里价格计费(每分钟0.8元)。
5、夜间行车补贴费。补贴标准保持不变。22时至次日凌晨5时,超过起步里程后,每车公里0.60元。
6、车辆通行费和停车费。在载客运营过程中发生的车辆通行费以及因乘客原因发生的停车费由乘客承担。车辆通行费包括通过收费公路、渡口、桥梁、隧道等所需费用。
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区号加0574。057412345是慈溪市政府设立的由市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线,提供全天候人工服务。
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取得出租车资格证的条件:
一、申办人应具备的条件:
申办人需持有机动车驾驶证。
二、申办人须提交的材料:
1、机动车驾驶证(复印件)。
2、身份证(复印件)。
3、出租车公司证明(无出租车公司证明可参加培训考试,考核合格发给职业培训合格证,待有工作单位后再领取从业资格证)。
4、彩色近照1寸2张,2寸1张。
扩展资料:
申请办理程序
1、申请受理:
(1)申请营运驾驶员从业资格证应首先到具有营运驾驶员职业培训资格的机构报名参加职业培训。
(2)申请条件:申请人须持有机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书。申请营业性大型客车、汽车列车从业资格证除具备上述条件外,还须符合下列条件:
①申请大型客车从业资格证,须持A照2年以上;
③申请汽车列车从业资格证书,须持有B照2年以上;
(3)申请人员应当履行下列手续:
①填写《营运驾驶员从业资格证申请登记表》;
②交验机动车驾驶证、非职业驾驶员培训结业证书、身份证件;
2、职业培训和约考:
(1)完成《营运汽车驾驶员职业培训教学计划与教学大纲》规定的培训内容和课时。
(2)培训机构将学员申请登记表(附机动车驾驶证、非职业培训结业证、身份证的复印件)报送市级运政管理机关审核和进行约考。
(3)市级运政管理机关对申请登记表进行审核,对符合条件的核发准考证。
3.营运驾驶赠从业资格考试
(1)学员凭准考证和身份证参加由市级运政管理机构组织的理论考试和操作考试。
(2)考试结束后颂考试成绩。
4.证件发放
(1)市级运政管理机构将申请登记表、理论和操作考试成绩归档。
(2)市级运政管理机构制作营运驾驶员从业资格证。
(3)市级运政管理机构凭学员准考证发放营运驾驶员从业资格证。
慈溪市市民热线
慈溪市人力社保局政策法规科(信访室)联系电话:63938069,社会保险科联系电话:63938177,社保咨询电话:12333。
1、政策法规科(信访室)主要职责
指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作,负责普法工作;承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理汇编工作;牵头办理局外法规性文件征求意见工作;拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,指导劳动标准制定工作。
协同参与集体合同、工资集体协商工作,承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作;组织开展对全市用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监察;负责群众来信来访、网络投诉等信访事项的办理工作;负责相关行政复议、行政应诉、行政赔偿和行政处罚工作。
综合管理全市劳动、人事争议处理工作;负责全市劳动、人事争议仲裁员和监察员的资格培训、考核工作;协调镇(街道)有关劳动、人事争议调解工作。
2、社会保险科主要职责
拟订全市养老、医疗、工伤、生育保险和城乡居民养老保险、土地被征用人员养老保障等发展规划、改革方案、政策措施及社会化管理服务办法并组织实施;负责职工退休、提前退休及养老待遇项目和给付标准的核准和监督。
负责拟订职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、土地被征用人员养老保障等基本养老保险的缴费标准、待遇项目等调整办法;拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、考核、结算办法;负责全市工伤预防、工伤认定和职业康复工作。
承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常事务,组织实施工伤与职业病的诊断、伤残等级鉴定、职业康复和劳动能力鉴定;负责工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。