简易工伤保险赔偿流程及工伤保险赔偿流程

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工伤保险赔偿流程

受伤员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定或从受伤之日起一年内，受伤员工本人去申请也行。向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。要携带相关的申请表和证明材料进行索赔。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第14条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工伤保险赔偿流程怎么走

1、工伤报告程序。    

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。  

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序。 

由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。  

3、工伤鉴定程序。  

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。  

4、协商赔偿程序。    

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。  

5、劳动仲裁程序。    

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。  

6、法院审理程序。 

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。  

7、执行程序。   

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。  

8、申诉程序。    

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。  

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤保险赔偿流程怎么走？如何申请工伤赔偿

工伤保险赔偿流程怎么走?

职工在不幸发生工伤后，可以按照以下程序来申请工伤保险赔偿：

【1】 收集相关材料

收集证明材料。这一步主要是针对收集能够证明工伤事实的证据，需要第一时间拍照、拍视频等，现场有目击证人的，尽量留下相关*****，如果事态比较严重，最好报警。对于用人单位而言，要保留就医的票据以及证明单位已经支付了医疗费的事实。

收集工伤需要的材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或者其他能够证明的与用人单位存在劳动关系的资料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

【2】 按时提出工伤申请

单位应当自工伤发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。由社会保险经办机构对工伤确定是否属工伤的程序。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

如果没有及时申请工伤认定也没有申请延长认定的，则超过30日后，工伤的相关费用有公司自己承担。

如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。最后一步：仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

总的来说，职工要想获得工伤赔，必须先进行工伤认定。

工伤赔偿的流程有哪些

工伤赔偿的法定程序：1、工伤认定：从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日起算，一年左右的时间可以拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走仲裁和诉讼程序，经过劳动仲裁、一审、二审。一个工伤案子耗时几年的都有。正常的工伤赔偿三个程序都不需要花钱(涉及诉讼会有10元的案件受理费)。需要仲裁，或者走诉讼程序，自己难以处理要请律师，要付律师费，但可以申请法律援助。《国家赔偿法》第二十三条赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。第二十四条赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内，向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿义务机关是人民法院的，赔偿请求人可以依照本条规定向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。第二十五条复议机关应当自收到申请之日起两个月内作出决定。赔偿请求人不服复议决定的，可以在收到复议决定之日起三十日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定复议机关逾期不作决定的，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。第二十六条人民法院赔偿委员会处理赔偿请求，赔偿请求人和赔偿义务机关对自己提出的主张，应当提供证据。被羁押人在羁押期间死亡或者丧失行为能力的，赔偿义务机关的行为与被羁押人的死亡或者丧失行为能力是否存在因果关系，赔偿义务机关应当提供证据。第二十七条人民法院赔偿委员会处理赔偿请求，采取书面审查的办法。必要时，可以向有关单位和人员调查情况、收集证据。赔偿请求人与赔偿义务机关对损害事实及因果关系有争议的，赔偿委员会可以听取赔偿请求人和赔偿义务机关的陈述和申辩，并可以进行质证。第二十八条人民法院赔偿委员会应当自收到赔偿申请之日起三个月内作出决定属于疑难、复杂、重大案件的，经本院院长批准，可以延长三个月。《工伤保险条例》第二十五条《工伤保险条例》第二十六条《工伤保险条例》第二十七条

工伤赔偿流程

工伤应该按以下流程进行赔偿：

1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；

3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。