保定公司不交五险合法吗及保定公司不交五险

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公司不交五险违法吗

法律分析：公司不交五险是违法的，社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。因此，我国劳动法明确规定了，用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。如果公司没有买社保，当事人可以带身份证到劳动保障机构进行投诉。用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

保定一女子向HR问五险被嘲讽，公司不为员工缴纳社保要承担怎样的后果？

因为疫情的原因，现在许多人都处于待业的状态。而现在疫情稳定许多年轻人开始对外寻找工作，在找工作中会遇到许多问题让人无法理解。近日网上爆料出一则新闻引发大家的讨论，为什么正常的双方询问基本工资和社保问题会遭到公司HR的嘲讽并且看不起。难道普通人真的没有办法找到适合的工作，在面试中处于劣势地位吗？明明是双方平等的互相面试，为什么被面试者要低人一等？

此次也是河北一名女子在网上报出自己的面试经历，表示在求职过程中向公司的HR面试询问要不要去交五险的费用。而公司的HR很是嘲讽，甚至用不屑的语气询问“你当时来面试公务员的吗”？这样的阴阳怪气让刘女士表示非常难受，并且将其举报。正规公司应该每年都要对员工进行社会保险的交付，而所有公司为了占便宜省一笔钱不会给员工交社保，公司不缴纳社保的行为是不符合国家规定的。

我国有明确的法律规定，用人企业单位必须要对人员进行缴纳社会保险费用一职责。现在有许多公司会强求员工在进公司前签一份合同，表明自己愿意放弃个人保险。很多新出社会的学生和小伙伴要注意了，如果企业让签订自愿放弃保险的合同一定要拍照留证以便不时之需。可以将此作为证据将用人单位倒上法院，维护自己的权利。而且让签的这种自愿放弃保险的合同是不具有法律效应的，这种合同一旦被发现很大可能会将对用人单位带来法律上的惩罚。

各大企业也不要因为这点小利而去触犯法律的“眉头”，工作中要保证用人的合法权益。而面试者也要在面试之前问清楚各种利益关系，不要让自己处在被蒙蔽的的状态里。公司的HR和面试者两人应该是在同一水平的位置，一定要在进公司前询问好自己应有的利益.

保定一女子向HR咨询社保问题被嘲讽，关于五险是如何规定的？

保定一女子向HR咨询社保问题被嘲讽，让人感觉到不可思议，根据我国法律规定，员工在公司里上班，公司必须给员工上五险，这是对劳动者的保障。有些公司觉得自己给员工上五险是对员工的恩赐，其实这种想法太过天真，如果公司不对员工上五险的话，那么就会被处罚，他们也不敢这样做。大家只要去正规的公司上班，公司都可以为员工购买五险。

购买五险之后只要交到一定的年限，劳动者在退休之后就可以领取养老金。当时这位女子向HR咨询社保问题，没想到对方的回答让她大跌眼镜，对方回复到，你以为自己是来当公务员呢？这位女子感觉到不可思议，没想到客服说话这么刻薄，客服嘲笑女子很长时间，她感觉到很生气，于是就拨打了举报电话。

有许多小公司在招人的时候不会给员工上五险，他们觉得员工好欺负。当员工向他们询问是否交五险时，他们还会不劳烦，在他们的潜意识里只有公务员才会交五险，其余的劳动者根本不配有五险待遇。当大家在找工作的时候，肯定会将这些情况都问清楚，如果公司交五险，那么可以给自己一个保障，大家都愿意找那种有五险的工作。

即使这个公司不给员工交五险，但也没必要去讽刺他人，他们这样嘲笑他人是很没有素质的表现。现在的社会风气实在是让人无语，给员工上五险难道不是最基本的保证吗？这些公司无视国家规定，压榨劳动者，他们应该受到处罚。如果大家在上班的时候，发现公司不给自己上五险，那么就可以拨打举报电话，挽回自己的权益。公司不给员工买五险，是违法的行为，应该受到处罚。