大连流产假多少天和大连产假多少天

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大连流产假期多少天

15-42天。根据《女职工劳动保护特别规定》中提到，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假，大连当地企业也是根据《女职工劳动保护特别规定》规定的。

2023年大连产假天数新规 大连产假多少天2023年新规？

大连产假多少天2023年新规？

大连女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生法规的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男职工符合辽宁省计生法规的享受15天。

问：2023年大连产假多少天？

答：大连女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生法规的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男职工符合辽宁省计生法规的享受15天。

施行*****手术的职工，享受下列休假待遇：

（一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延;

（二）放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延;

（三）取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日;

（四）施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延;

（五）施行输精管结扎术的，休假10日;

（六）施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天;满4个月流产的，休假42天;

（七）经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。

休假期间工资照发，福利待遇不变。

大连人生娃能休158天产假,生育保险怎么报销?

参保人首先要做临时外出类型的异地就医备案，在大连医保的掌上服务大厅就可以操作，1个工作日即可审核完成。备案之后在异地联网医院就可以进行持卡直接结算了。如果异地生育医院不具备直接结算的条件，也可以现金垫付，进行定额报销，标准是3000元。 需要注意的是，大连参保人去外地，即使在不能跨省持卡结算的医院就医，也最好提前做异地就医备案。因为异地生育住院如果出现合并症和并发症的话，应当要求医院对医疗费用进行分割，合并症和并发症部分的费用还要进行常规的医保审核报销，备案是有“备”无患的。

拓展资料

生育保险的主要特点

（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家*****政策等。

（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。

（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。