五险一金的好处是什么及五险一金的好处
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交五险一金有什么好处
五险一金 有五大好处: 1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、缴纳 工伤保险 可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。 3、缴纳 住房公积金 相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完, 退休 后也能一次性取出;另外, 住房公积金贷款 利率比 商业贷款 低。 4、在实行统账结合的 养老保险 缴费制度之后, 社会保险 实际缴费年限成为了最有说服力的企业 工龄 证明。已经有越来越多的时候需要用到 社保 缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪 年假 天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。 5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为 养老金 待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均 工资 、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。 拓展资料: 此外,缴纳五险一金能少缴税:根据现行规定,个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本 医疗保险 费、 失业保险 费和住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征 个人所得税 。
五险一金有什么好处
五险一金有如下好处:
1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右;
2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行还会有利息税;
3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,使老年得到稳定可靠保障;
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇;
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用,生育保险费是完全由单位承担的;
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的;
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的;
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;住房公积金贷款利率比商业贷款低;
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》条七十第 第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国社会保险法》条五十八第 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
五险一金的好处
员工上班交五险一金有如下好处:
1.缴纳养老保险退休后可以办理退休按月领取养老金。
2.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。
3.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。4.缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。
5.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
《劳动法》第70条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第71条,社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第72条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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