上海一男子因为考勤问题，一年内被公司扣除工资20余万元。

上海一男子因为考勤问题，一年内被公司扣除工资20余万元。
公司考勤制度是，单次迟到，早退，未经批准离岗超过60分钟以上视为旷工一天。
每月累计迟到和早退时间在10至30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次，视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
男子认为公司扣太多了，便申请劳动仲裁。仲裁部门支持公司将所扣款项归还男子。公司不服，上诉到黄埔区法院。法院判公司扣男子1.2万元，归还其余钱款19.6万元。
该判决已生效。
公司应该有制度约束员工，但是这家公司的制度真欠妥，员工一年能赚多少钱，就扣除了20多万。那基本就是白干。相信每一个员工都不是有意想迟到早退，或者旷工。达到惩罚目的就行，罚这个数额就等同于压诈了。