社保公司交多少以及社保公司交多少钱一个月

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本文目录一览：

• 1、公司交社保大概多少钱？
• 2、个人社保和公司社保各交多少？
• 3、社保公司一般交多少钱？
• 4、公司要交多少社保
• 5、我每月交365元社保公司交多少比例是多少？
• 6、公司社保缴纳标准是多少

公司交社保大概多少钱？

公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。比如工资为3500元每月，那么公司交社保为：医疗保险：280元；养老保险：420元；失业保险：70元；工伤保险：35元 ；生育保险：35元 ；一共公司交社保大概840元，具体还是需要工资才可以进行计算的。

一、公司交社保

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。单位买全社保计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；

二、社保

社保（社会保险）是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助，使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。

综上所诉社保的缴纳，公司占的比例比较高，所以公司交的社保钱数相较于个人也比较多，社保对于以后的生活是非常重要的，一定要按时缴纳，避免断缴造成一些麻烦。

个人社保和公司社保各交多少？

　每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。此前，大多数地方的缴纳比例是这样的（各地标准不同，以下内容仅供参考）：

【1】养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

【2】医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

【3】失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

【4】工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

【5】生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

但目前，多数地区下调了单位的社保缴费比例，从以前的20%下调至如今的16%。以下是部分地区的社保缴费比例，如有最新调整，以当地公布为准。

以下是北京职工社保缴费比例：

社保公司一般交多少钱？

你每个月需要缴纳多少社保是根据你参加保险的基数来决定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳20%的养老保险(600元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。

一、社保缴费基数最低标准

1.缴费基数上限是指职工工资收入超过上年度省市在岗职工月平均工资算术平均值300%的部分不计入缴费基数；

2.缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年度省市职工月平均工资算术平均值60%的，以上一年度省市职工月平均工资算术平均值60%为缴费基数。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

二、社保缴纳基数确认

职工在一个社保年度内的社会保险基数，是根据上一年度1-12月申报个人所得税的月平均工资薪金税额确定的。职工上一年度工资收入总额，是指职工在上一年度1月1日至12月31日的整个日历年度内取得的全部货币收入，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。其中，新单位工作人员以员工起薪的全日制工资收入为缴费基数，参保单位以全体参保员工月基数之和为单位月基数。社会保险基数一旦在同一缴费年度确定，就不会半途而废。因此，社保基数的计算方法是：你的工资低于社保下限基数，要按下限基数缴纳。高于下限的，按上年度实际平均工资支付。新员工以第一个月工资为准；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资。工资低于或者高于当地最低或者最高社保基数的，以最低或者最高社保基数为缴费基数。

综上所述，社会保险基数上限是指职工工资收入超过上一年度省市在岗职工月平均工资算术平均值300%以上的部分不计入社会保险基数；社会保险基数下限是指如果职工工资收入低于上一年度省市职工月平均工资算术平均值的60%，则上一年度省市职工月平均工资算术平均值的60%为社会保险基数。

公司要交多少社保

【法律分析】

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

我每月交365元社保公司交多少比例是多少？

个人交款应该是占20%，其余的80%公司交。就是说公司交的是你的四倍，大概365×4＝1420元。如果是事业单位机关或者大国企，缴纳的还要更多。

公司社保缴纳标准是多少

公司社保缴纳标准：

1、养老保险 单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险 单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；

3、失业保险 单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；

4、工伤保险 单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险 单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

6、住院补偿医疗 单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。

7、医保个人账户 单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。

拓展资料：

1.法律依据：《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第三条 个人缴费基数下限不调整，继续按2019社保年度标准执行，即东莞社会养老保险下限为3376元/月；机关养老保险下限为3803元/月。

2.个人应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，每月具体缴纳的金额取决于当年的缴费基数。如：北京市2018年社保，以北京本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元、基本医疗保险414.9元。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3.企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。