深圳仲裁委员会以及深圳仲裁委员会官网
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本文目录一览：
- 1、深圳市劳动仲裁电话是多少
- 2、深圳市劳动仲裁电话
- 3、深圳仲裁委员会管理办法
深圳市劳动仲裁电话是多少
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深圳市劳动仲裁电话
【法律分析】：深圳市劳动仲裁委员会地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座；电话：0755-25942911、25985174。 一、深圳劳动仲裁委员会、深圳罗湖区劳动仲裁委 1、深圳市劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座 （2）电话：0755-25942911、25985174 2、深圳市劳动仲裁委员会保税区派出庭 （1）地址：深圳市福田保税区桂花路一号保税区管理局二楼 （2）电话：0755-83590155 3、深圳市罗湖区劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市沿海北路2019号 （2）电话：0755-25438339 _ 二、深圳劳动仲裁委员会、深圳福田区、南山区、宝安区劳动仲裁委 1、深圳市福田区劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市福田区福民路123号福田区委办公大楼21楼 （2）电话：0755-82918257 2、深圳市南山区劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市深南大道12017号南山劳动大厦4楼 （2）电话：0755-26667278 3、深圳市宝安区劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市宝安区新安三路65号 （2）电话：0755-27664662 三、深圳劳动仲裁委员会、深圳盐田区、龙岗区劳动仲裁委 1、深圳市盐田区劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市盐田区行政服务中心信访大厅104室 （2）电话：0755-25227650、25228430 2、深圳市龙岗区劳动仲裁委员会 （1）地址：深圳市龙岗区中心城龙翔大道27号 （2）电话：0755-28917181
深圳市劳动仲裁流程：一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，在受理仲裁申请之后，最迟在六十天会有仲裁结果。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
深圳仲裁委员会管理办法
第一章 总 则第一条 为创新民商事争议解决机制，规范深圳仲裁委员会运作，独立、公正、高效、和谐解决境内外民商事争议，维护境内外当事人的合法权益，保障经济社会健康发展，根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）及相关法律法规，制定本办法。第二条 深圳仲裁委员会是由深圳市人民政府依照《仲裁法》和国务院有关规定在深圳设立，不以营利为目的的法定机构，是依照《仲裁法》和本办法规定独立运作的民商事争议仲裁机构。第三条 深圳仲裁委员会以仲裁方式依法公平、合理地解决平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同争议和其他财产权益争议。
深圳仲裁委员会应当创新争议解决方式，组织专业人士以调解、谈判促进、专家评审等其他非诉方式解决当事人的合同争议和其他财产权益争议。
深圳仲裁委员会可以依法拓展仲裁延伸业务，满足社会公共服务需求。第四条 深圳仲裁委员会建立以理事会为核心的法人治理结构，实行决策、执行相分离，监督保障有力的治理机制。第二章 决策机构第五条 深圳仲裁委员会设立理事会作为决策机构，履行以下职责：
（一）审定和修改《深圳仲裁委员会章程》（以下简称《章程》）、《深圳仲裁委员会理事会议议事规则》、《深圳仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）及其他非诉争议解决规则；
（二）审定年度工作计划、工作报告及财务预（决）算报告；
（三）审定薪酬、仲裁员资格与操守审查等专门委员会的设置、变更和撤销，决定专门委员会组成人选；
（四）审定仲裁专业服务机构以及办事机构的设置、变更和撤销；
（五）审定内设机构设置、变更以及岗位设置、人员规模；
（六）审定仲裁员的聘任、解聘和除名；
（七）审定仲裁员报酬、工作人员聘用管理和薪酬、资产管理等重要规章制度；
（八）审议提出深圳仲裁委员会主任、副主任人选及其罢免建议；
（九）监督执行机构履行职责情况，定期对其绩效进行考核与评估。
（十）《章程》规定的其他职责。第六条 理事会由十一至十五名理事组成，设理事长一名，副理事长一至二名。
理事由法律、经济贸易以及其他相关部门和领域的专家担任，其中社会人士代表不少于三分之一。
理事由市政府聘任，每届任期为五年，连续任职不得超过两届。理事长按照规定程序由深圳市人民政府任命。第七条 理事长履行以下职责：
（一）召集和主持理事会议；
（二）检查理事会决议的实施情况；
（三）组织制定理事会运作的各项制度；
（四）《章程》规定的其他职责。
理事长可以书面委托副理事长代为履行上述第（一）项职责。第八条 理事会议分定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开两次，每次会议应当有三分之二以上的理事出席方能举行。理事长可以根据工作需要或者不少于三名理事的书面提议，召集临时会议。
修改《章程》的决议应当经全体理事三分之二以上同意通过，其他决议应当经出席会议理事三分之二以上同意通过。第三章 执行机构第九条 深圳仲裁委员会设主任一名、副主任若干名，负责深圳仲裁委员会的日常管理工作。
主任为理事会的当然理事，不得担任理事长。
主任、副主任人选由理事会提名，由深圳市人民政府按照管理权限和程序任命。第十条 主任为深圳仲裁委员会的法定代表人，对理事会负责，履行以下职责：
（一）组织执行理事会决议；
（二）提出《章程》、《仲裁规则》及其他非诉争议解决规则的修改意见；
（三）组织编制年度工作计划、工作报告、财务预（决）算报告、内设机构设置、变更方案，并经理事会审定后组织实施；
（四）组织拟定人员规模、岗位设置、工作人员聘用管理和薪酬制度、资产管理制度以及仲裁员报酬等重要规章制度，经理事会审定后组织实施；
（五）提出仲裁员聘任、解聘和除名的提案，经理事会审定后组织实施；
（六）决定聘任或者解聘工作人员；
（七）组织培训、考核仲裁员；
（八）负责案件的程序管理；
（九）《章程》、《仲裁规则》及其他形式的争议解决规则赋予的职责；
（十）理事会赋予的其他职责。
