企业职工工伤保险_企业职工工伤保险待遇一览表

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工伤保险费的缴纳标准(工伤保险费的缴纳标准单位)

工伤保险缴费标准是多少工伤保险缴费标准是多少如下：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

法律主观：工伤险的缴费标准是单位按2%的比例来缴纳，而职工个人不缴费。职工在工作过程中发生事故伤害的，或者是被鉴定为职业病，经有关部门认定为工伤的，能够依法去享受工伤保险待遇。

企业参保：企业参保工伤保险的参保人员缴费比例为0.5%，其中企业缴费比例为0.5%，社会保险经办机构缴费比例为0.5%。

工伤保险

工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括： 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。

法律主观：作为 社会保险 的一个险种， 工伤保险 有以下特点：(1)具有强制性 工伤保险和其他社会保险险种一样，是国家立法 强制执行 的。

工伤保险制度是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的一种社会保险制度。

工伤保险 ，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种 社会保险 制度。

工伤保险是社保的一种，我国境内的用人单位与劳动者都要依法参保。法律客观：《 社会保险法 》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律主观：工伤保险 是由国家立法保证实施的一项 社会保险 制度，当劳动者因工作受伤致残，暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，都有权享受工伤保险待遇，接受由国家及社会提供的医疗救治和必要的经济补偿。

公司要给员工购买工伤保险,需要准备哪些资料?

1、公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。(2)中华人民共和国组织机构代码证。(3)地税登记证。

2、申请工伤保险待遇的材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；申请人身份证明；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

3、工伤职工身份证及复印件。属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书。1个人基本情况信息资料单。

4、工伤保险申请需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

公司可以为员工单独买工伤保险吗

1、也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。工伤认定只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。

2、企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险，具体原因如下：用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起，需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，不能只购买工伤保险。单位给员工交社保的步骤如下：开户。

企业职工工伤保险

法律主观：用人单位应当按照本单位职工 工资 总额，根据 社会保险 经办机构确定的费率缴纳 工伤保险 费。

-如果是商业类的保险，肯定是可以单独购买的，比如雇主责任险。

工伤保险缴费标准是多少工伤保险缴费标准是多少如下：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

企业工伤保险的办理材料：参加工伤保险职工基本情况表；职工原始工资发放明细表；参加工伤保险职工减少报告表；参保职工工资收入月报表；职工身份证复印件。