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公司拖欠工资仲裁要多久才可以申请仲裁

1、公司不发工资之日起的一年内可以申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制。

2、拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁，法律上明确规定了工资应当由用人单位按照月支付，超过一个月未支付工资的，就是属于拖欠工资的行为，是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。

3、只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

5、天内。12345处理拖欠工资需要7个工作日。12345只是施政热线记录，记录后交给责任部门处理，拖欠工资的话，直接去劳动局就可以查询。任何组织和个人都有权向人力资源社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为。

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你好，拥有律师执业证的律师，自然就成为律师协会的会员了，不需要申请。

中山门站直接乘坐872路到儿童医院站下车，向后沿着绍兴道到路口向左转友谊北路走不远即到律师协会。如果倒车有些不值当的，而且也需要步行，可以参考图片。

具有北京市城镇常住居民户口。具有中华人民共和国国籍。拥护本会章程，自愿申请加入本会。遵守宪法和法律。

通过面试(考核)后，准备相关的材料向律师协会申请执业；省司法厅稽核通过，向你发放律师执业证。这个时候你才是一名律师。

进入律师事务所工作，不需要考什么证。但是成为律师必须通过国家司法考试，被授予法律职业资格证书。没有律师执业证书，但从事法律事务的人，一般是基层法律服务工作者，持有司法局颁发的法律服务工作者执业证。

可以报警拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

拖欠工资必须在几年内起诉用人单位拖欠工资的，劳动者应该在一年内申请劳动仲裁，如果劳动关系存续期间的，不受劳动仲裁时效限制，如果对仲裁结果不服的，才提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

公司拖欠工资，不会导致劳动合同无效，存在用人单位拖欠工资的情况，最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为，最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁，用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬，员工可以向法院申请支付令。

可以到当地劳动局投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。

经济补偿，也可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

1、身边倒有几位律师朋友，你搜索一下天津日月同辉法律服务网的滕律师，挺认真负责的，电话一三七五二二七四八二一。好像一般简单的咨询免费，复杂的还是到所里面谈比较好，交点咨询费也值。

2、以旁观者的角度，我觉得关键还是找到合适且负责的律师，像我知道的几家律所，比如大成，中伦，银垒都是比较靠谱的，律师服务态度比较不错，性价比很高，可以参考一下。

3、我觉得国晖律师事务所的房地产法律事务还是做得很强的。而且团队有很多资深专业律师组成。

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5、纠纷，可以通过仲裁、行政复议和诉讼来解决。房地产纠纷的仲裁是争议双方当事人自愿的，由第三人居中裁决的，具有法律强制力的一种解决房地产权益纠纷的方法。

6、可以找街道，妇联，人民调解委员会。若涉及法律问题，还可以委托律师进行调解。调解家庭纠纷可以选择多个部门。