工伤证人证言统一模板以及工伤证人证言统一模板word

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本文目录一览：

• 1、我在工地上班摔伤，请问工伤认定证人证言证明要怎么写
• 2、工伤认定现场证人证明
• 3、工伤认定申请中的证人证言怎么写？
• 4、工伤证人证言怎么写

我在工地上班摔伤，请问工伤认定证人证言证明要怎么写

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，《职工工伤认定申请书》，员工本人身份证和工作证(或工卡)，员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)，有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)，道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)，工伤认定所需的其他材料

工伤认定现场证人证明

工伤认定现场证人证明

工伤认定现场证人证明，工伤在我们的生活中其实大家应该都有了解过不少，但是对于工伤的申请方面了解却并不多，工伤也是需要一定的证明的，以下工伤认定现场证人证明.

工伤认定现场证人证明1

一、工伤认定中的证人证言如何认定?

工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参加了工伤保险并愿意为职工申请工伤认定，职工遭受事故伤害或确诊为职业病后，都有提出工伤认定申请的权利。

在近年的工伤认定工作实践中，出现了一些边界条件模糊不清或相关证据采信争议的情况，如作为亲属的同事的证言是否可以采信，同事的证人证言是否可以代替工资卡、工作证等材料证明职工与用人单位存在(事实)劳动关系等。

二、证人证言属于直接证据还是间接证据?

证人证言不一定都是直接证据，如果证人证言能够直接证明案件的主要事实，就属于直接证据，否则就不是。

1、直接证据与间接证据的概念。按照与案件主要事实之间的关联方式不同，可以把证据分为直接证据和间接证据。

所谓直接证据，就是以直接方式与案件主要事实相关联的证据，即能够直接证明案件主要事实的证据。所谓间接证据是指与待证的案件事实之间具有间接联系，不能单独、直接证明案件事实，因而需要与其他证据结合起来才能证明案件事实的证据。间接证据也称“旁证”。

在司法实践中，直接证据通常表现为各种言词证据与书证、视听资料。间接证据的表现形式纷繁芜杂，物证、勘验笔录、鉴定结论通常属于间接证据。证人证言不一定都是直接证据，如果证人证言能够直接证明案件的主要事实，就属于直接证据。例如，亲眼目睹一起抢劫案件发生过程的证人的证言，就是直接证据。

这里所谓的直接证明，主要是指该证据的形式意义上的“证明”功能、“证明”作用，而不能简单地、绝对化地理解为实质意义上的“证明出来”、“证明清楚”。

2、直接证据和间接证据划分的标准。

划分直接证据与间接证据的标准是证据与案件主要事实之间的关联方式，或者说证据与案件主要事实之间的证明性质。凡证据都具有关联性，但是关联的方式有所不同。直接证据与案件主要事实的关联是直接的，是没有中间环节的。间接证据与案件主要事实的'关联则是间接的，是通过其他证据连接的。

凡证据都具有证明功能，但是证明的性质有所不同。直接证据对案件主要事实的证明具有直接性，即可以不依赖于其他证据，“一步到位”地直接证明案件的主要事实。间接证据的证明则具有间接性，即必须与其他证据连接起来，而且往往要以某种推论为中介才能证明案件的主要事实。(间接证据的连接是环环相扣的链条，还是多股细绳拧成的绳索?)

间接证据不能单独、直接地证明案件的主要事实，但是可以单独、直接地证明案件事实中的某个情节或片断。换言之，间接证据对案件主要事实的证明具有间接性，但是对于案件事实中某个情节或片段的证明则可能具有直接性。由此可见，区分直接证据和间接证据的关键问题是要明确什么是案件的主要事实。

所谓案件的主要事实，就是对确定案件争议或解决诉讼纠纷具有关键意义的事实。在不同种类的诉讼中，案件主要事实亦有所不同。民事案件的主要事实是民事当事人之间争议的民事法律关系发生、变更、消灭的事实;行政诉讼案件的主要事实是行政机关具体行政行为是否存在及是否合法的事实;在刑事诉讼中，案件主要事实则是指嫌疑人或者被告人是否实施了被指控的那个犯罪行为的相关事实。

发生工伤事故是用人单位和劳动者都不愿意看到的事情，但是很多时候意外的发生没有办法避免，这就要求我们了解更多的相关法律知识才能在关键时刻保障自己的应得利益，知道了工伤认定中的证人证言如何认定能够让我们更加全面的了解这一法律问题。

工伤认定现场证人证明2

一、工地工伤认定证人证言怎么写

工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可。

具体模板如下：

本人证明：

×年×月×日×时许，我在×××（地点）做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××（受到的具体伤害）。

以上所述属实，否则愿负法律责任。

签字（按手印）：年月日

二、申报工伤需要提交的材料

1、受到暴力伤害的证明材料。

属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。

2、因公外出的证明材料。

属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。

3、事故责任认定材料。

属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。

4、因为公众利益受伤的证明材料。

属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料。

5、旧伤复发诊断证明材料。

属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料。

6、被委托人的身份证明。

委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。

7、其他特殊情况需提交的证明材料。

三、工伤认定时限

1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

其实，《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定中的证人证言需要具备以下要素：证人某某某与你是什么关系，在什么时间因为什么原因和你在一起，见证你受伤的过程。把这些内容写清楚就可以了。

工伤认定现场证人证明3

申请工伤赔偿的流程

很多劳动者发生工伤之后，不知道如何维权，往往错过了维权的最佳时间，拿不到应得的赔偿金。接下来，我结合办案经验，向大家分享一下申请工伤的流程：

1、工伤发生30日内，用人单位需要向劳动局申报工伤。

根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位不申报工伤，劳动者也可以向劳动局申报工伤。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、向事故发生地或用人单位所在地的劳动局申请。

4、需要向劳动局提供的材料：

（一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

5、对用人单位的惩罚：

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

注意事项：

1、问题：没有劳动合同，可以申请工伤认定吗？

答案：可以。劳动合同不是证明劳动关系存在的唯一依据，劳动者可以提供工资流水、工作服、工牌、证人证言等材料，证明劳动者与公司之间存在劳动关系。

2、问题：已经与公司解除了劳动关系，还可以申请工伤认定吗？

答案：可以。对于解除劳动关系之前所发生的工伤，仍然可以申报工伤。

工伤认定申请中的证人证言怎么写？

工伤认定申请中的证人证言可以按照以下模板书写：

xxxx年xx月xx日xx时，我在xxxx做xxxx时，看到xxx因xxx原因，不慎xxxxx(工伤）。

以上所述属实，否则愿负法律责任。

证明人：

xxxx年xx月xx日

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

第四十三条

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

工伤证人证言怎么写

工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：

本人证明:

×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。

以上所述属实，否则愿负法律责任。

签字(按手印):年月日

证人证言

我叫，身份证号：，在从事工作。年月日时左右，我正在芯板线处检查质量工作时，突然听到啊的一声，我回头一看，同志的左手食指鲜血直流，应该是在用芯板截头锯截木条的时候，芯板头飞出将他的左手食指碰伤，以上所述情况属实，特此证明。

证明人：

2009年3月24日

关于***同志工伤事故的调查报告(样本)

劳资科：

***同志于****年**月到我单位，在****(部门)从事****(工种)工作，身份证号：**********。

****年**月**日**时，***同志在工作时*******(详细说明什么原因导致受伤情况)，伤后立即送往******医院治疗，诊断为：*******。

我单位同意为***同志申请工伤认定。

以上情况属实，特此报告。

部门领导签字：

(签字并表明是否申请工伤认定)

****部门

****年**月**日