工作日加班到11点算加班吗及工作日加班到11点

工作日加班到11点工作日加班到11点算加班吗最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就聊聊工作日加班到11点工作日加班到11点算加班吗，希望能给你带来帮助！

在工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于

1、工作日加班到晚上11点，用人单位支付不低于平时时薪5倍的加班时薪；在休息日加班又不安排补休的，用人单位支付不低于平时时薪2倍的加班时薪；劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时时薪3倍的加班时薪。

2、工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

3、小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于平时时薪5倍，根据现行的《工资支付暂行规定》，企业安排员工在工作日法定工作时间以外加班的话，应该按照不低于员工本人小时工资标准的5倍支付加班工资。

正常加班到11点可以吗

加班超过一个小时到11点半不合法，加班未超过一个小时到11点半合法。经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。

工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计 算加班工资 。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动 合同没有约定 的按集体合同约定加班工资基数确定。

可以的，只要按照规定要求支付加班费就可以。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

工作日加班到晚上11点时薪

如果劳动者在工作日加班到晚上十一点，工资至少有5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪至少是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪至少是平时的3倍。

小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于平时时薪5倍，根据现行的《工资支付暂行规定》，企业安排员工在工作日法定工作时间以外加班的话，应该按照不低于员工本人小时工资标准的5倍支付加班工资。

工作日加班到晚上11点，用人单位支付不低于平时时薪5倍的加班时薪；在休息日加班又不安排补休的，用人单位支付不低于平时时薪2倍的加班时薪；劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时时薪3倍的加班时薪。

工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于平时时薪5倍的加班时薪；在休息日加班又不安排补休的，不低于平时时薪2倍的加班时薪；在法定节假日加班的支付不低于平时时薪3倍的加班时薪。

工作日加班到晚上11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

天天加班到十一点违法吗

违法，但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。

劳动者每天加班到12点合法吗？ 不合理，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析： 不合法，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

天天加班到晚上11点的工作值得留恋吗?

一个月也就四千左右的收入水准，确实没有什么非常值得恋恋不舍的。每个人都有自身的具体情况，非常少有些人做的工作是自己喜欢的，多就是为了赚钱养家，让自身和家人活得更强。

但如果频繁的加班却不给体贴，忍受一段时间之后，经济条件稍微缓和，相信大多数人都会抛弃这种环境。而对于小公司来讲，由于结构化简单，人少，所以工作起来较为和谐。每个人都有自己固定的业务，更推崇准时上下班。

如果加班的时候有加班工资，并且这份工作能让你学习到很多的东西，能让你增加阅历，以后也有很大的发展空间。

如果你是一个已婚者，下班以后还需要教育孩子，守候孩子做作业，或是陪伴家人，假如天天加班到晚上10点，这样的事情你也没有办法陪伴家人。你的领导让你分派了过多工作中。

另外，个人觉得如果真的想找8小时工作制的公司，那最重要的一点便是自身的能力。如果自己能力较强，那完全可以要求8小时工作制，但很可惜，在能力不够的前提之下，我们还是很难达标的。

加班到晚上11点有加班吗

法律分析：工作日加班到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

加班到晚上11点，加班的时薪应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

不过，如果按最一般的情况算，一天只要工作满8个小时以后的就算加班了。没有什么时候开始，什么时候结束这一说的。还有企业是按照10点以后至凌晨6点为深夜加班，具体为企业设定，可向企业咨询。

可以的，只要按照规定要求支付加班费就可以。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于平时时薪5倍，根据现行的《工资支付暂行规定》，企业安排员工在工作日法定工作时间以外加班的话，应该按照不低于员工本人小时工资标准的5倍支付加班工资。