年终奖计算以及年终奖计算个税
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年终奖扣多少税计算器
法律分析：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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=a1*index({0.05,0.1,0.15,0.2},match(a1/12,{0,500,2000,5000},1))-index({0,25,125,375},match(a1/12,{0,500,2000,5000},1))
在a1输入年终奖（含税），上述公式返回个税。
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速算扣除数啊 速算扣除数按12个月的，即把按月发的7级累进税率表的速算扣除数乘以12.同时也相当于将一次性奖金按每个月均摊计算税额。这两种算法都是严格的超额累进税制，不会出现多一元税多两万的问题。
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现行的算法是全额累进税制减一个象征的速算扣除数，全额累进税会带来含税收入高，税后收入少的问题的。现在算法绝对不是国税局算错了，而是国税局想要限制年终奖金的发放，因为年终奖可以少交个税和社保
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文件格式: Microsoft Excel - HTML 版
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据此，刘某在获得这笔年终奖时，应缴纳个人所得税120元。年终奖所得税计算器计算过程为： 个人所得税计算器 理财心理陷阱之：年终奖——年末的虚假繁荣
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1、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每月的管理费是否便宜，市面上做代缴社保服务收费没一个明确标准，收费由社保代理公司自己定，一般来说大概在20-200元每月不等。
2、收费是否透明：帮助客户代缴社保费，客户是否自己随时可查询，全程处于透明状态，及是否有其他隐形费用等。
3、首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证等资质。
