劳动合同期限及劳动合同期限一般签多少年

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劳动合同期限

1、劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2、劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。

3、劳动合同期限 是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。 (1)按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： a.有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。

4、劳动合同期限一般是一年、三年、四年，具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。

5、劳动合同的期限一般可以是一年、两年或者三年。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同的期限一般是多久

1、劳动合同期限一般是一年、三年、四年，具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。

2、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

3、劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。

4、劳动合同期限一般为一年和三年。有固定期限和无固定期限之分。【法律分析】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5、法律主观：劳动合同期限一般有固定期限，如一年、两年、三年或者几个月，有无固定期限，即双方没有约定具体的终止的期限，或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限，具体由双方自行确定。

劳动合同期限一般签多少年

1、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。

2、法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

3、法律主观：劳动合同的年限可以是固定年限，即一年、两年、三年；也可以是无固定年限，即约定没有确定的终止时间；或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。

劳动合同有效期多久

1、劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。

2、劳动合同期限一般是一年、三年、四年，具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。

3、劳动合同有效期情况如下：有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到五年、十年，短到一年或者几个月。

劳动合同期限一般几年

1、法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2、劳动合同期限一般为一年和三年。有固定期限和无固定期限之分。【法律分析】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3、通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

4、劳动合同期限一般是一年、三年、四年，具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。

5、固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、1年、2年，也可以是较长时间的，如5年、10年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。

6、通常劳动合同期限，一般为一年、三年的期限，是用人单位和劳动者约定的。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同合同期限

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同期限 是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。 (1)按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： a.有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。

劳动合同期限一般是一年、三年、四年，具体的期限可由劳动者与用人单位协商约定。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。

劳动合同的期限一般可以是一年、两年或者三年。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同有效期情况如下：有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到五年、十年，短到一年或者几个月。

法律分析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳扮租动合同。