事实劳动关系的法律规定以及民法典中劳务关系的法律规定

一、事实劳动关系的定义及区分 关于事实劳动关系的定义是比较宽泛的,比较通俗的理解就是,客观上存在劳动关系,系指劳动者向用人单位提供劳动,用人单位向其发放劳动报酬,但是没有签订劳动合同。 事实劳动合同关系存在如下特征,可以与其他法律关系进行区分: (一)劳动者提供了劳动。即劳动者按照用人单位的要求,付出时间和精力,完成工作...