即墨产科医院哪家好及即墨陪产假最新政策

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带薪陪产假是怎样规定的

近年来，随着社会的发展和女性地位的提高，越来越多的人开始关注家庭与工作的平衡问题。其中，带薪父亲陪产假就是一个受到广泛关注的问题。目前，中国的带薪父亲陪产假只有几天至十天不等，而在其他国家，如欧美国家，父亲陪产假则可达数月或数年。

对于延长带薪父亲陪产假的问题，可以从以下几个方面进行分析：

促进家庭和谐。通过延长带薪父亲陪产假，可以让父亲有更多的时间陪伴孩子，参与家庭事务，加强家庭成员之间的互动，提升家庭和谐度。

促进出生率提高。目前，中国正面临着人口老龄化问题，政府出台了“三胎”政策，延长带薪父亲陪产假也有助于提高生育率。通过提高生育率，可以缓解人口老龄化带来的各种社会问题，如养老问题、医疗问题等。

缓解女性就业压力。现实中，女性在生孩子后，需要照顾孩子的同时还要承担家庭的责任，经常会面临就业与家庭矛盾的压力。如果延长带薪父亲陪产假，可以让父亲分担一部分家庭责任，缓解女性的压力，有助于提高女性的就业率和职业发展机会。

有助于儿童身心健康发展。父亲是家庭中的重要成员，通过延长带薪父亲陪产假，父亲可以更多地参与孩子的成长和教育，有助于儿童的身心健康发展。

虽然延长带薪父亲陪产假有着诸多好处，但实施起来仍然面临着一定的困难和挑战。其中，最大的挑战是如何平衡家庭和工作之间的矛盾。此外，政策制定、经费投入等问题也需要进一步解决。继续延长带薪父亲陪产假和提高福利是否能够催生出更多的生育呢？这是一个很复杂的问题，需要从多个方面进行思考和分析。

首先，延长带薪父亲陪产假和提高福利对于提升家庭生育意愿和促进出生率的作用是有限的。在中国，人们普遍认为“生儿子”是延续家族血脉、维系家庭关系和传承家族财产的重要方式，而延长带薪父亲陪产假和提高福利并没有解决这些问题。另外，很多家庭会考虑到生育所需要的时间和经济成本，带薪父亲陪产假和提高福利并不能解决这些问题，甚至可能加重家庭的经济负担。

其次，生育意愿的提升需要的不仅仅是政策的支持，还需要社会文化的转变。中国的家庭观念中，男性主导家庭、女性从事家务和育儿的传统观念依然存在，这导致女性在职场上难以平等发展，也给家庭生育带来了很大压力。要真正提高生育意愿，需要在社会和文化层面进行根本的转变，推动男女平等，让女性在家庭和职场中拥有更多的选择权和发展空间。

最后，除了政策和社会文化层面的支持，还需要各方面的协同努力。政府可以通过提供医疗、保健、教育等方面的优惠政策来支持家庭生育，同时也需要采取多种措施来促进就业、提高收入水平等。企业也可以通过提供灵活的工作安排、职业发展等方面的支持，来帮助员工平衡工作和家庭，提高生育意愿。此外，各级政府和社会团体也可以通过宣传和推广优生优育的理念和方法，来提高公众的生育素质。

综上所述，要真正提高生育率，需要政策、社会文化和各方面的协同努力。延长带薪父亲陪产假和提高福利可以为家庭生育带来一定的帮助，但并不是最关键的因素。

山东潍坊什么时候放开三胎政策？

3月21日，潍坊市人民政府新闻办公室组织召开优化生育政策促进人口长期均衡发展新闻发布会。潍坊市委、市政府于2023年1月20日印发了《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》（以下称《方案》），明确了持续深化生育服务管理改革、提高妇幼健康和优生优育服务水平、健全婴幼儿照护服务体系、加快构建生育友好环境、保障计划生育家庭权益五个方面重点措施。其中提出，对2023 年5月31日后依法生育的三孩就读公办普通高中期间免除学费。

《方案》具体内容还包括保障妇幼健康，提高优生优育服务水平。一要保障妇女儿童健康，落实母婴安全五项制度，深入实施母婴安全行动提升计划。强化新生儿健康管理，加强医疗机构新生儿科、儿科和儿童保健科建设，健全危重儿童和新生儿救治体系，不断提升儿童健康服务能力。加大儿童健康知识宣传普及力度，落实侵害未成年人案件强制报告制度。二要提高出生人口素质，开展婚前医学检查、孕前优生健康检查，加强产前筛查与产前诊断，降低新生儿出生缺陷发生率。规范开展新生儿疾病筛查，健全0-6岁儿童健康管理，完善筛查、诊断、基本医疗和康复救助机制。

发展普惠托育，健全婴幼儿照护服务体系。建立健全婴幼儿照护服务支持政策。建立示范奖补制度，“十四五”期间每年遴选10个普惠托育机构市级示范点，每个给予10万元奖补。公办和普惠性民办托育机构收费实行政府指导价管理。对托育机构按政府普惠指导价招收3岁以下婴幼儿的，结合实际收托数分别给予二孩不低于每人每月300元、三孩不低于每人每月400元的保育费补助。用人单位参照职工子女幼儿园收费报销办法落实职工子女入托费报销制度。已通过备案的托育机构，用水、用电、用气、用暖享受居民价格。为社区提供托育服务的机构，符合条件的，按规定享受税费优惠政策。

促进普惠性托育服务多元化发展。推动普惠性托育机构建设，支持有条件的幼儿园开设托班，招收2-3岁幼儿。支持有条件的机关企事业单位为在职职工提供托育服务。发展家庭托育点，支持家庭互助等照护模式。支持家政企业扩大托育服务。

降低生育成本。符合政策规定生育子女的夫妻，除国家规定产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，3岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。国家规定的产假期间生育津贴按国家和省有关规定执行，增加的产假、陪产假、育儿假休假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。城乡居民医保参保人员二孩住院分娩医疗费医保支付不低于1500元、三孩不低于3000元，城镇职工医保参保人员二孩住院分娩医疗费医保政策范围内报销比例不低于80%、三孩不低于90%。

降低养育成本。新生儿实行落地参保，享受城乡居民基本医疗保险待遇。落实国家3岁以下婴幼儿照护费用个人所得税专项附加扣除政策。对依法生育三孩家庭购买商品住宅的，给予缴纳契税50%的财政补贴，最高不超过2万元，已享受政府其他购房补贴政策的，不再重复享受，政策发布之日起三年内有效。对购买首套自住住房的多子女家庭，给予适当提高住房公积金购房贷款额度优惠政策。由政府投资筹集的公租房在进行配租时，对符合住房保障条件依法生育三孩且有未成年子女的家庭，在户型选择方面给予适当照顾，参照优先对象进行管理。依法生育三孩的家庭，对三孩0-3岁期间参加“潍坊惠民保”的，给予保费全额补贴。为1岁儿童免费接种水痘疫苗，为2岁儿童免费接种肺炎疫苗，降低儿童发病率。

降低教育成本。科学布局普惠性幼儿园，大力发展公办园，支持民办园提供普惠性服务。落实家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童等学前教育资助制度，鼓励优先招收三孩入普惠幼儿园。落实义务教育免试就近入学政策。全面推动中小学课后服务提档升级，打造素质教育“第二课堂”。对2023 年5月31日后依法生育的三孩就读公办普通高中期间免除学费。

保障女性就业合法权益。落实就业扶持政策，提供就业岗位信息、技能培训等公共就业服务，帮助生育后女性重返工作岗位。鼓励用人单位依法商定有利于照护婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，帮助女性平衡工作和家庭关系。

保障计划生育家庭权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。计划生育家庭六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。护理假期间，视为出勤,工资照发，福利待遇不变。落实计划生育家庭特别扶助制度，实行扶助标准动态调整。实行一次性抚慰金制度和住院护理补贴保险制度。对符合条件的计划生育特殊家庭成员，落实基本养老、基本医疗保障相关政策；优先安排入住公办养老机构，享受免费或者低收费托养服务。对住房困难的，优先纳入住房保障。科学指导再生育，对确需实施辅助生殖技术的，给予必要帮助。对有收养意愿且符合收养条件的，优先办理收养登记。

2023 山东最新生育政策

根据《山东省人口与计划生育条例(修正草案)》，2022山东生育政策调整主要有以下几个方面：

一、在生育调节方面

1.由“一对夫妻可以生育两个子女”，修改为“提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女”。适度放宽对再婚等家庭的生育子女总数的计算方式，对于“生育后死亡的子女、依法收养的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女”，不计入规定的子女数。

2.删除了生育审批制度相关内容。

3.增加关于落实生育登记制度，推进“出生一件事”联办，加强人口变动监测等内容。

二、关于奖励与社会保障

1.增加了配偶陪产假，由“七日”修改为“不少于十五日”，增设了“三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假”。

2.对独生子女父母的奖励，由原来不同职业人群享受不同奖励标准，修改为“退休或者年满六十周岁时，领取一次性养老补贴或者定期领取奖励扶助金。标准以及发放办法由省人民政府另行制定”。

3.强化了对失独、伤残计划生育家庭的扶助力度，增加“按照国家和省有关规定领取特别扶助金，住房困难的，优先获得住房保障”等四项具体帮扶措施。

4.从规划、土地、住房、财政、金融、保险、人才等支持措施方面，增加关于推动建立普惠婴幼儿照护服务体系的相关要求。

5.增设了“在独生子女父母老年住院期间，给予其子女每年累计不少于二十日护理假”制度。

三、在计划生育服务保障措施上

1.要求各级政府要构建预防、筛查、诊断、治疗、康复全程服务的出生缺陷防治体系，落实婚前保健、孕产期保健制度，提供婚前医学检查、孕前优生健康检查等计划生育服务，提高出生婴儿健康水平。

2.要求医疗卫生机构要加强优生优育知识的宣传教育，开展育龄妇女围孕期、孕产期保健服务、指导和技术服务，规范实施不孕不育症诊疗。加强高龄、高危等孕产妇妊娠风险筛查和评估，并实行专案管理。

3.要求各级政府要加强妇女儿童健康服务体系建设，以保障妇女儿童享有高质量的医疗保健服务。此外，还对“两非”问题作出禁止性规定，从而为三孩政策提供可靠的制度保障。

《山东省人口与计划生育条例》第十九

提倡一对夫妻生育两个子女。

生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。

夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。

《山东省人口与计划生育条例》第二十条

具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：

(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的;

(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的;

(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;

(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;

(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

《山东省人口与计划生育条例》第二十一条

符合本条例第二十条规定再生育子女实行生育审批制度。申请再生育子女的夫妻，应当在妊娠前到一方户籍所在地或者居住证申领地的乡镇人民政府或者街道办事处申请办理生育证。申请办理生育证时应当提交生育申请书，并提交下列证件和证明：

(一)双方的居民身份证、结婚证，在居住证申领地申请办理生育证的，还应当提交居住证;

(二)具有本条例第二十条第一项至第五项规定情形之一的证明。

乡 (镇)人民政府或者街道办事处应当对公民的生育申请及时受理、审核，并自受理申请之日起二十日内将审核意见和申请人的申请材料报县级卫生和计划生育行政部 门审批。县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门应当自收到申请材料之日起十日内对符合生育条件的发给生育证;对不符合生育条件的以书面形式告知不批准生育的理由。