广州陪产假工资怎么算和广州陪产假最新政策

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独生子女父母得新冠了有陪护假吗

独生子女父母得新冠了有陪护假。独生子女父母生病有陪护假，具体天数根据各地的政策有所不同，独生子女家庭养老难的问题已经得到了国家的重视，多地立法已经明确独生子女护理假制度。目前也已经有8个省份出台了新的政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西增加了独生子女的护理假，广州立法明确表示：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。独生子女家庭有患病的老年人，其子女可以获得最长20天的陪护假。

广州计划生育最新政策出台,相关企业会参照执行吗

广州计划生育最新政策出台,相关企业会参照执行。

2023年广州生育津贴最新政策

根据《广东省人口与计划生育条例》的最新规定:

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30，乘以规定的休假天数计算。

用人单位上一年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工月缴费工资之和除以各月参保职工人数之和确定。

本年度新参保的用人单位，生育津贴按本年度参保职工月平均工资计算。

生育津贴假期天数的计算方法

女职工享受产假:

对于交付，98天；难产的，增加30天；如果你有多胞胎，每增加一个婴儿，增加15天。

女职工终止妊娠后享受产假:

4个月前终止妊娠的，根据医疗机构意见，需要15至30天；如果妊娠在4个月至7个月之间终止，则为42天；如果7个月后终止妊娠，需要75天。

享受员工计划生育手术假:

取出宫内节育器，计1天；如果放置宫内节育器，需要2天；输卵管结扎，21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通术14天。

同时进行两次以上计划生育手术，或者同时进行生育和计划生育手术的，享受生育津贴的休假天数合并计算。

广州产假条例

关于产假问题，通知规定，目前广东省实行产假加奖金假(陪产假)制度。除产假外，对于依照法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。

所以一般情况下，自然分娩的女职工产假天数为98+80=178天。有难产、多胎等特殊情况的，按上述规定增加。

2023年广州生育津贴最新政策，2023年广州生育津贴多少钱？综上，2023年广州市生育津贴的计算方法为(用人单位上年度职工月平均工资÷30)×职工生育或者施行计划生育手术的规定休假天数)。

广州产假2022最新政策

广州生育假期2022年新规定

现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

我国的广东省人口与计划生育条例规定，对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，男方可以享受十五天的陪产假州缓。并且会在规定的产假假期内照发工资，并不会因此而影响到享受正常的福利待遇和全勤评奖。

产假是指在职女性产期前后的休假待遇。

产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式者迹拿解除劳动合同。

如果用人单位缴纳了生育保险，员工就可以依法享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发。如果用人单位没有缴纳的。

由用人单位按照职工产假前的工资标准来自行支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律法规：

《广东省人口与计划生育条例》

第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受首搭十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。