纳税调增是多交税吗及纳税调增

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纳税调增应该如何调？是什么含义？

相对于调增项目而言，主要分为以下几类：

一、收入类调整项目

二、扣除类项目：这个是纳税调整的核心，对任何实行查账征收的企业，除非你没有任何业务发生（即填报数据都为0），否则必存在调整。下面就这个项目的调整谈其中几个既常见又重要的指标。

（一）、福利费支出：按最新企业所得税法实施条例规定，福利费支出只能按全年实际工资、薪金发生总额的14%扣除，超过部分，作纳税调增，并且也不得结转以后纳税年度扣除；

（二）、职工教育经费支出：扣除依据同上，不超过2.5%，超过部分，可结转以后纳税年度扣除；

（三）、工会经费：扣除依据同上，不超过2%，超过部分，作纳税调增，并且不得结转以后纳税年度扣除；

业务招待费：按年度业务招待费实际发生额的60%与附表一（1）《收入明细表》营业（销售）收入（这里的收入指的是业务收入[含主营业务收入和其他业务收入]和税法上规定的视同销售收入之和，营业外收入不作为计算依据）的5‰比较，取两都中的小者，将实际发生和招待费与较小者比较后的差额填列，十有八九都有调增。

广告费和业务宣传费，附表一（1）《收入明细表》营业（销售）收入15%为限额扣除，超过部分，可对结转以后纳税年度扣除。

捐赠支出：须符合捐赠规定的条件，以不超过年度会计利润12%限额扣除，超过部分，调增，且不可结转以后纳税年度扣除。

利息支出：不能超过同期同类银行贷款利率，超过部分，调增，且不可结转以后纳税年度扣除。

纳税调增是什么意思

纳税调增是指所得税年度汇算清缴时，按纳税人实际发生的成本费用金额大于税收规定标准，应进行纳税调整增加所得的金额。

纳税调整是因为会计制度和税收法规差异形成的，就是按照税法对利润所得进行调整，有纳税调增、也有纳税调减。包括按照税法超规定的工资、费用和提取的业务招待费、福利费、工会费、教育费、折旧，不能在税前扣除的各种开支等等。还有未提取或者未提足的成本费用，可以进行调整提足。

税务机关应当以具有合理商业目的和经济实质的类似安排为基准，按照实质重于形式的原则实施特别纳税调整。

纳税调增调减项目是什么，

纳税调增调减项目如下：

1、福利费支出以工资薪金×14%为扣除限额，超过部分调增。

2、职工教育经费以工资薪金×2.5%扣除为限额。

3、工会经费以工资薪金×2%为扣除限额。

4、捐赠支出以利润总额×12%为扣除限额。

5、业务招待费以营业收入的千分之五与业务招待费×60%两者较低者为扣除限额。

6、广告和业务宣传费以营业收入×15%为扣除限额。

7、计提的资产减值准备全部调增。

8、预提的费用，实际未发生的，全部调增。

9、固定资产折旧年限少于税法规定的需要调增。

10、罚款、税收滞纳金需要调增。

11、补充养老保险医疗保险超过限额也要调增。

在计算应纳税所得额时，下列项目不得从收入总额中扣除：

a、资本性支出，固定资产的购置、建造支出和无形资产的受让、开发支出，以及资本的利息，包括所有者贷款投资的贷款利息，对外投资支出。

b、违法经营的罚金和被没收财物的损失。

c、各项税收的滞纳金、罚金、罚款。

d、与取得应税收入无关的其他各项支出。

e、自然灾害和意外事故的损失得到赔偿的部分。

f、纳税人非广告性赞助支出。

g、分配给投资者的股利。

h、非公益救济性捐赠等。

对不得扣除项目的监督检查，应严格按照税法的规定执行，如与税法规定不符，必须进行调整。

以上内容参考： ——纳税调整项目