上海劳动法律师以及上海劳动法律师事务所排名
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有谁知道上海劳动法律师，我想找一个帮我打劳动仲裁官司
劳动案子完全可以自己处理，我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以
相关法律依据
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我在上海闵行区，附近哪里有打劳动纠纷的律师？
上海闵行区这边的律师其实还是挺多的呀，如果想要在这边打劳动纠纷的官司的话，那么可以在当地的一些律师事务所看一看你，比如说上海闵行区这边有一个上海星途律师事务所。这家律师事务所其实就是一个综合性的律师事务所，涉及到的领域比较的广，比如说劳动人事纠纷，还有建设工程纠纷，各类返场纠纷，婚姻家庭纠纷等等。
除了可以在上海闵行区当地的一些律师事务所寻找律师以外，我们还可以在网络上面寻找律师，实际上现在的网络科技已经越来越发达了，大家足不出户，同样也是可以办成很多事。当然通过网络来寻找律师的话，也是有自身的一些优点和缺点，优点自然是比较的方便，我们足不出户就可以搞定。但缺点就是往往通过网络找的这些律师能力怎么样我们并不知晓，所以还是存在着一定的风险性，如果时间充足的话，肯定还是去律师事务所找个律师比较靠谱。
一般的劳动纠纷就是存在于用人单位和劳动者之间，那么出现了劳动纠纷之后，我觉得双方还是应该先好好的进行沟通，如果沟通没有任何结果的话，那么再考虑去打官司，因为打官司确实会耗费更多的时间和精力。
大部分人可能对于这方面不太了解，比如说打官司的具体流程，而且也不知道该如何为自己辩护，那么这个时候找一个专业的律师也是相当的必要。在寻找律师的时候，一定要找专业的机构，尽量还是在一些实体的律师事务所寻找律师，在寻找律师的时候，我们也要看一看这个律师的口碑如何，通过各方面综合的来进行判断，因为律师越厉害，那我们胜诉的可能就会越高。
上海劳动纠纷律师事务所排名
1、金杜律师事务所（上海分所）
成立时间：1993年
律师人数：2000多
律所优势：律所规模大，在全球28个城市都有分所，擅长领域较为全方面。
2、君合律师事务所（上海分所）
成立时间：1994年
律师人数：230余
擅长领域：刑事诉讼、劳动法、公司并购、外商投资、国际贸易、资本市场等
3、方达律所事务所
成立时间：1993年
律师人数：700余
主要优势：提供跨境，尤其是香港地区的服务，擅长领域包括资本市场、收购兼并、知识产权、跨境纠纷等。
4、通力律师事务所
成立时间：1998年
律师人数：80余
主要优势：综合实力较强，其自身定位是在商事领域，包括反垄断与竞争法、资产管理、银行与金融服务、公司业务、劳动与雇佣等。
5、上海申浩律师事务所
成立时间：2005年
律师人数：600余
主要优势：全国有9个分机构，其成立始于上海交大，和上海高校有较深联系。擅长领域包括企业合规、争议解决、刑事业务、知识产权、劳动就业、公司并购、破产重组等。
6、北京中伦律师事务所（上海分所）
成立时间：1999年
律师人数：390余
主要优势：曾获上海优秀律师事务所称号，6个业务领域获得“重点推荐”，且擅长的行业领域包含房地产、城市基础设施、文旅和酒店、能源和电力、矿产资源、金融创新和金融科技等。
7、国浩律师集团（上海）事务所
成立时间：1998年
律师人数：700余
主要优势：分立机构多，其前身是有其他律所合创。擅长领域包含资本市场、民商事争议解决、知识产权、建工地产、刑事法律、跨境投资等
