人口与计划生育法修正案草案解读及人口与计划生育法修正案草案

人口与*****法修正案草案人口与*****法修正案草案解读最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就聊聊人口与*****法修正案草案人口与*****法修正案草案解读，希望能给你带来帮助！

国家的晚婚晚育政策是如何规定的？

人口与*****法修正案草案规定，符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。与此同时，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。拟定自2016年1月1日起施行的修正案草案将人口与*****法第十八条第一款修改为：国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。与此同时，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

《人口计生法修正草案》主要内容是什么？

主要内容如下：

1、实施三孩政策。人口与*****法修正草案今天提请十三届*****常委会第三十次会议审议，草案中已经明确说到，一对夫妻可以生育3个孩子，即我们近来常说的三胎政策已经被写入修改后的计生法草案中。

2、取消社会抚养费。在这次修改的人口与*****法修正草案中就提出了要取消社会抚养费，删除与三孩生育政策不适应的规定。

3、配套实施积极生育支持措施。主要有减轻家庭生育、养育、教育负担，发挥医疗机构的作用、建立普惠托育服务体系，有条件的地区要设立育儿假，建设配套服务设施。

三胎政策：

三孩政策，是中国积极应对人口老龄化而实行的一种*****政策。2023 年5月31日，中共中央政治局召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出，为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。

以上内容参考  -三胎政策

人口与*****法修正案主要内容有哪些

《人口与*****法》修正案主要内容：

1、彻底废除社会抚养费征收；

2、提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女；

3、其他内容。

【法律依据】

《中华人民共和民法典》第一百一十二条

自然人因婚姻家庭关系等产生的人身权利受法律保护。

《中华人民共和国人口与*****法》第十八条

国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行*****，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

修改了人口与*****法修正案的实施日期, 是不是就是2019年1月1日

是的。十二届*****常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与*****法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

国家规定婚假有多少天

国家婚假2022年新规定：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

法律依据：《中华人民共和国人口与*****法》第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

职工探亲假期是多少

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；

3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。