宁德产假有多少天及德兴产假多少天

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江西产假多少天

正常分娩的，休产假九十八天。女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天；符合《江西省人口与*****条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天：难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天；怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天；怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。

【法律依据】

《江西人口与*****条例》第四十七条

国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励；村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。

【温馨提示】

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2023 年江西产假最新国家规定

法律分析：一般是休158天：正常分娩的，休产假九十八天，符合*****规定的，增加产假六十天。难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天;怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天等。江西产假一共为一百五十八天，根据《江西省人口与*****条例》规定，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。根据《江西省人口与*****条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

江西产假新标准2023 2023 -2023年江西产假有多少天？

（一）江西女职工产假由以下部分组成：1.基础产假98天;2.江西省奖励假60天;3.难产或者剖宫产分娩的，产假增加15天;4.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。

哺乳未满1周岁婴儿的女职工享有每天一小时的哺乳假。

符合相关法律、法规生育子女的男职工享受15天的陪产假。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：

（一）正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;

（二）符合相关法律法规生育的夫妻，除享受前项法律法规的假期外，增加产假六十天;