敦煌旅游一般几天及敦煌产假多少天

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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。

符合相关法律法规生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。

职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

一、2023 甘肃陪产假多少天

甘肃、云南、河南可休1个月，现在全国29省确定陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是确定休假期间多数地区确定工资奖金照发。

统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生方案，确定了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

二、休假期间工资福利怎么算

陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的另一个大问题。现实中，不少劳动者反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。

多数地区在本地新版计生方案中确定，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。

甘肃产假多少天2023规定

产假为98天，其中包括15天的产前休假。如果发生难产的情况，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一个婴儿就增加15天的产假。法律规定，无论是生一孩还是二孩，只要是符合*****法及其所在地的*****条例，即可享受产假。因此女职工生二胎所享受的福利，和生第一胎所享受的福利是相同的，所以孕妇不要太过于的担心。

一、人流产假期间工资如何发放：

1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

二、生育医疗费用包括下列各项：

1、生育的医疗费用；

2、*****的医疗费用；

3、法律、法规规定的其他项目费用。

法律依据：《中华人民共和国人口与*****法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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国家规定产假98天，符合条件的可享受产假180天。《甘肃省人口与*****条例》第十九条 《女职工劳动保护特别规定》第七条