塔县的工资待遇及塔城最低工资标准

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最低工资应该怎么算?

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间的工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。任何人，如果想要在社会中生存，就要必须要参加社会劳动，因为只有劳动才能合法的获得报酬，也就是拿到工资，由此可见，了解清楚工资的相关知识是十分必要的。当您遇到有关工资的问题解决不了时，建议您可以去咨询一下专业的律师，让专业的律师根据您的具体情况，为您找出最佳的解决方案。

工资最低标准是多少

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱*****备案。参考以下因素确定和调整最低工资标准：社会平均工资水平；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。

【【法律依据】】

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱*****备案。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

(二)社会平均工资水平；

(三)劳动生产率；

(四)就业状况；

(五)地区之间经济发展水平的差异。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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