樟树陪产假最新政策以及樟树陪产假最新政策调整
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湖南陪产假2023最新政策
职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;
晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;
在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。
增加的产假和护理假视为出勤。
法律依据
《湖南省人口与*****条例》第十六条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。
符合法定生育条件的夫妻,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
产假、护理假和育儿假视为出勤。
男职工陪产假多少天
基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。
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拓展资料:
关于男士为什么休产假理由如下:男子休产假好处多多,第一有利于产妇和婴儿的健康;第二有利于新生儿发育;第三有利于建立和谐的社会关系;目前全世界共有70个国家为父亲提供带薪陪产假期,其中,德国比较慷慨,给初为父母的员工放14个月的带薪产假,休假工资最高可达日均工资的65%。挪威爸爸可以休带薪产假14周,期间平均工资为原来的90.8%。
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广西男性陪产假有多少天?
广西男性陪产假有二十五天。
根据《广西壮族自治区人口与*****条例》相关规定:
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。
扩展资料
劳动法未对男性陪产假作统一规定,该假期由各省、直辖市、自治区根据实际情况执行。尽管一些地方在立法中明确了男性陪产假的地位,但这一假种一直面临着“落地难”问题。男性陪产假是政策法规给予职工的权利。
现实生活中,一些单位职工甚至都不知道男性陪产假的存在。出于各种原因,这一假种常常沦为“纸面上的福利”。男性陪产假,既有法律保障,又有现实需要。生育是夫妻双方的共同责任,照顾产妇和新生儿也是男职工应尽的义务。
参考资料来源: ——广西壮族自治区人口与*****条例
参考资料来源:人民网——中青报:保障男性陪产假不能“跟着感觉走