黄山市屯溪区法律援助中心和黄山法律援助

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《令人心动的offer》节目分析

《令人心动的offer》是一档观察类网综节目，该节目聚集了八位法学专业实习生以及四位带教律师，以三十天实习时间为期限竞争两个转正名额。该节目将律师工作的场景氛围、工作性质以及律师的精神面貌和工作状态巧妙地串联起来。展现了八位实习生从校园步入职场的过程，从青涩的学生气逐渐变成成熟的职场人士，共同进步相互激励的过程，让观众感受实习生身份和生活变化的同时，与实习生们共同成长。该节目将律政行业和律师群体呈现到观众面前，带领人们走进这一看似熟悉实则相对陌生的领域。同时也为当代年轻人给予情感上的共感以及心灵上的启示。

一、节目定位

《令人心动的offer》以职场观察为核心定位，在代入式、沉浸式的场景构建方面下足了功夫。节目共设置了两个固定空间，一个是位于上海的一家律师事务所，这是主要空间；另一个是由何炅带领的“offer加油团”，通过观察八位实习生职场生活和工作表现，从而在演播室进行点评和猜测每期竞赛结果，这是节目的另一个空间。本节目针对当今实习生入职问题以及职场常见问题进行揭示和讨论，与受众实现共感，并给予受众启示。是一部备受欢迎的首档律政职场观察类真人秀。

该节目第五期主题为法律援助，四位带教律师以及八位实习生一同来到安徽省黄山市的歙县，为当地村民展开法律咨询以及援助。当地一些村民就自己本身问题以及村庄棘手问题纷纷向实习生提出咨询，从而向受众展现了一些常见问题。突出了法学也有情理，也有温度这一特点，巩固了该节目向受众传达律政常识这一定位。

二、节目优势

（一）“两空间”互动

在该节目中，“offer加油团”嘉宾现场观看八位实习生工作状态和表现，从而给予讨论和猜测，八位实习生也通过节目组一天内的真实录制呈现给“offer加油团”。同时，“offer加油团”每一期的最后会猜测每一期课题的赢主，猜测正确的话，就会点亮一盏“小菴灯”，节目结束之前，如果点亮六站“小菴灯”，八位实习生的实习转正名额就会由两位变成三位。两个空间的“命运”紧紧连接在一起，充满了刺激性。这在之前的职场类综艺中是没有的，“两空间”进行互动是一个很大的创新。

（二）嘉宾选择

“offer加油团”共有六人，有主持经验丰富的何炅老师、职场经验丰富且有趣的郭京飞、职场新人周震南、职场进化者蓝盈莹、职场老板papi酱、有着节目经验并且从事律师行业的岳岐山律师以及飞行流动嘉宾。

在嘉宾的选择上，行业丰富、年龄跨度较大且不失法律的专业性，在讨论问题时总是可以代表各类大众的意见和看法，从而给予大众无限的思考，增强了节目效果，吸引受众。

在第五期中何运晨一组选择为赡养费纠纷这一事件进行法律援助，该案件是家庭矛盾的计划造成这家小儿子两年内不肯见父母，赡养费的交付也是在父母去法院起诉之后才完成的。在小儿子与年迈父母手机通话中饱含了父母其实不在乎钱财，而在乎陪伴这一内心观点，四位实习生虽然没有完美的运用法律知识进行案件的解决，但却融入了自己的情和感，为这对年迈的父母与小儿子缩小了隔阂，打开了一个好的开始。“offer加油团”对这一案件进行讨论，何炅老师表示自己也是在年轻的时候打拼事业，慢慢的成长了之后，却没有意识到父母也在变老，也在渴望自己的陪伴，现在也是增加了回家的次数，多了陪伴父母的时间。papi酱也表示自己的父母为了不打扰到自己的工作很少主动联系自己，但只要在微信上发“在干嘛”之类的话，就表明父母是想她了。这也给正在打拼事业但很年轻的周震南给予了很大的启示。同时，也给观看此节目的受众给予了很大的启示

（三）实习生选择

八位实习生并不全都是传统的“五院四系”，其中有上海外国语大学法学专业的李晨、澳大利亚新南威尔士大学法学专业的蔡坤廷、大连海事大学法学院但本科是英语专业的郭旭。这也给专业相同或相似以及有类似梦想的受众提供了激励和启示作用。 

八位实习生均是学历较高，专业素养较强的年轻人，性格迥异，各有特色，在节目中大放异彩，这就给予受众在职场中寻找属于自己正当的角色以及怎么做，做什么指明了方向。

该节目的实习生选择有职场综艺素人加服务型这一特点，还有职场综艺的明星元素，是当今职场综艺新形态的良好开端。             

（四）真实写照

该节目几乎全天拍摄实习生以及带教律师的工作和生活，相比其他类型的综艺，该节目少了“剧本感”，更多的传达给受众的是真实，这也是吸引受众的一大亮点。

（五）法律专业知识的传播

一般综艺很少有实质性的内容和只是传播给受众，大多数受众观看综艺的目的也是为了休闲放松和开心。而该节目虽然是律政类节目，但不乏综艺感，同时又传达给了受众众多专业性知识，是一部高质量的综艺真人秀节目。

在第五期何运晨对于赡养费纠纷这一法律援助，受众看到的不仅仅是儿子与父母那种感人的情感，而且还获取了有关于赡养的相关法律知识。如：父母有能力自己生活，子女也要履行赡养义务；父母在抚养子女时有不公平对待，子女也要履行赡养义务；不是独生子女，兄弟姐妹物质生活条件不相同，要充分考虑差异，每一个子女都要履行对父母的赡养义务；子女不回家看望父母属于违反法律行为等等法律知识。

该节目是综艺节目的创新与进步。

三、受众定位 

求职、工作的话题关乎每一个人，《令人心动的offer》记录并展开了年轻人初入社会的“人生第一次”，在此每一位观众都能够找到深深的共鸣。对于未步入职场的人来说，它是一次提前的“预习”，提前告知得到第一份渴望的工作需要做哪些准备；对于初入职场的人们，节目生动诠释了他们求职面试时的状态和心情；对于那些早已不是“新人”的观众，节目呈现的初入职场的青涩、胆怯与梦想，这些极易引发观众的怀旧潮。

所以说，该节目受众广泛，有职场新人，精确一点的话是刚刚毕业步入职场的新人或即将步入职场的学生，对人际关系、为人处世一方面不太熟练，对法律专业有兴趣去了解和学习的人们，也有早已步入职场的人。但受众主体人群还是职场新人的年轻人。 

四、出现问题

该节目是腾讯购买了韩国职场综艺《Good people》版权，从而在中国进行录制和播出，对比《Good people》综艺，《令人心动的offer》缺乏创新性，与之相似性程度过高。例如，在实习生选择上，我国实习生性格与韩国实习生性格太相似，甚至每一个人都可以互相匹配，在选人方面虽然性格迥异可以表现出更多的节目效果，但在创新性这一方面来说，与韩版相似性过高；在拍摄角度上，例如第一期实习生仰头看楼，实习生在人行横道上小跑上班，实习生迟到等，都可以在韩版节目中找到画面相似度极高画面；在职业类型方面，韩版和中版都是律师职业；在空间布置上，不论是实习生办公区这一空间还是“offer加油团”演播室这一空间，都是极为相似呢。

所以总体来说，虽然节目很精彩，不论是实习生的表现还是“offer加油团”的表现都很精彩，但确实缺乏了创新性。     

五、解决方案

当今互联网发达，人们可以在网上表达自己的观点和看法，在节目策划过程中，完全可以在网上以调查问卷、收集民意等方式对人们的看法进行收集，对节目的策划在一定程度上具有指导意义。

现在的视频网站一般都具有弹幕功能，于是互动式语态应运而生，工作人员完全可以在节目播出的前期仔细查看网友的反馈，在后面的录制中进行改进和创新。

多开创综艺领域，综艺是一个大的范围，如何将生活中的点点滴滴“装进”综艺，使生活可以进入综艺，成为综艺，这不仅是技术问题，更是发现和创新的问题，所以这就需要工作人员多多开创综艺领域，不要单在一个领域开发不同的综艺节目，这样不仅缺乏了创新性，也会逐渐磨灭人们对于综艺的新鲜感和兴趣。 

增强版权意识，每个人如果对于版权有了解和认知的话，就不会轻易的去获取他人的事物，从而在一定程度上就会增强人们的创新思维和能力。     

《令人心动的offer》，你的职场进阶指南

如果你要我推荐一部大学生必看综艺，我脑海里第一个想到的就是《令人心动的offer》。

2019下半年一部律政职场观察类综艺《令人心动的offer》进入人们的视野，频频上热搜，口碑炸裂。

八个实习生，感觉他们遥远却又很真实，差不多的年纪，在茫茫人海中普通却又不平凡，绽放着自己的光彩。

“五院四系”

“五院”是：北京政法学院（现中国政法大学）、西南政法学院（现西南政法大学）、西北政法学院（现西北政法大学）、中南政法学院（现中南财经政法大学）和华东政法学院（现在华东政法大学）。 

“四系”是：北京大学法律系、人民大学法律系、吉林大学法律系、武汉大学法律系，现在均已改为法学院，成为所在大学的“重量级”学院。

何运晨（北航研二）

薛俊杰（华政）

蔡坤廷（澳留）

李浩源（人大保研）

李晨（上海外国语）

梅桢（北大博士）

邓冰莹（西南政法研一）

郭旭（大连海事）

【第一期：法律分析报告】

第一名：何运晨

第二名：李浩源

01.人物分析

1.普普通通的李晨，上班第一个到来，有一点腼腆的大男孩感觉。

2.薛俊杰是个超级贴心的男孩子，很注重别人的感受，跟李晨坐在一起，在李晨因为紧张不停跑厕所的时候细心询问，而且声音超级温柔。

3.邓冰莹软妹子的感觉，保存文档的时候有点小失误，后来及时找到，有惊无险，有女学霸的感觉。

4.何运晨“破冰的使者”，沉稳且严谨，发文件的时候反复确认检查，有种近乎执拗的细致。

5.李浩源低调的强者风范，自信而又不让人讨厌，说话侃侃而谈。一开始的时候存在感不是很强。

02.工作技能      

1.学会用打印机。

2.做事的时候可以先列出大体框架。

3.通过主动和上司沟通提高工作效率（梅桢在导师们要求做案例的时候主动去问有没有模板，然后分享给同伴）

4.利用专业网站检索资料。

5.善于发现问题也是一种能力。

6.通过交流创造更多的谈话空间。

7.备份文档，检查内容，细节补充，标注重点词汇，添加补充备注，附加资料来源网站，调整行距，调整邮件格式（何运晨的处理事情的小细节）

03.案例分析能力

1.法律分析报告：考察书面表达能力、逻辑思维能力、理解和判断问题

2.列出原告及被告

3.列出可能的诉讼请求

4.列出相关的法律依据

04.面试小技巧

当某个人面试你的时候，适当的把目光多放在这个人身上，这样的效率就会很高，但是也不能太分散。

Q：那如果我就碰巧没有天赋的话，但我很努力的话，你觉得这是一个比较好的特质吗？

这总比躺着好（李浩源）

【第二期：分组对案件焦点进行讨论】

第一名组 李浩源 梅桢 邓冰莹 薛俊杰

第二名组 何运晨 郭旭 李晨 蔡昆廷

01.人物分析

1.梅桢第二天上班迟到，脱下高跟鞋狂奔，也体现了一些敬业精神。

2.薛俊杰也是很暖，替梅桢拉椅子，生活中往往是一些小细节，让你感到温暖。同时在面对各路名校的伙伴们有一份小自卑，不是特别的自信，却也是很善于总结。

3.优秀的人常常不会自怨自艾，李浩源在得知自己获得第二名的时候，主动去认识到自己的不足，与更优秀的去对比自己的差距，像极了我们生活中那些不甘落后的学霸们，寻找差距，然后再伺机追赶，条目化列出存在的问题。

4.李晨像极了日常中的我们，面对同龄人的侃侃而谈，默默在背后努力，虽然不知道是否能够匹配上自己的汗水，干，就完事。或许真的自己已经努力了，但是依然没有起色，然后对自己的能力产生质疑，可喜的是他会及时和导师沟通。

5.优秀的人依然努力，何运晨改稿到凌晨5点，最后辩论的时候说是以一敌四也是毫不夸张，很有担当很有责任心。

6.邓冰莹完全就是妥妥的女学霸，辩论起来毫不怯懦，妙语连珠。

02.工作技能      

1.列出时间安排表，更有助于工作的开展（何运晨在拿到课题伊始就开始整理计划表）

2.分组安排在确定自己有足够的能力的时候，根据特点合理安排任务（李浩源有很强的思辨能力，分组完成后就开始分配任务）

3.参考案例分析形成浓厚的讨论学习氛围（两组都有这种很好的习惯）

4.思路很重要（梅桢在做案件陈述的时候很好的利用白板给大家展示了各方面的关系）

5.作为领导的话，最好要主动承认过失，也更能赢取好感，获得路人缘（何运晨在判断时候听从队友是重大误解导致错误，最后也没有说推卸责任）

03.案例分析能力

1.分享零食

2.及时和优秀的人沟通，或许会有意外的惊喜。

Q：如何消除职场负面情绪？

与信任的同伴吐槽

自我消化排解

向家人倾诉

【第三期：与委托人见面沟通】

01.人物分析

1.蔡昆廷大概是长期国外的求学经历，感觉和导师相处的时候很自然很融洽，比如早上和柴律咖啡屋的闲聊。

2.李晨面对委托人没有像第二期那样紧张的说不出话，失误难免，有进步才有更多的前进空间。

3.何运晨分析案件会以图表的形式（博弈模型确立），很专业很理智，在金律的建议下认识到自己的不足。

4.李浩源被称为“行走的法条”，和蔡昆廷一问一答仿佛在发光。

李浩源语录：我不怕对方难缠，我怕辜负对方，不让当事人难过就是最好的成功。

他也是真正说把律师当成自己热爱的事业，为弱势群体发声，尝试在他们的角度看问题

02.工作技能      

1.准备提纲（柴律在接见客户的时候提前准备好问题提纲）

2.临场应变能力很重要。

3.文件基本步骤：打印文稿——装订成册——反复检查

4.优秀的人会在经过一定的工作实践后会进行总结（李浩源、何运晨在见了当事人之后进行总结）

03.案例分析能力

导师分配

王律：（重婚案）邓冰莹、梅桢

徐律：（职务侵占等系列案）郭旭、薛俊杰

柴律：（艺人解约纠纷案）李晨、蔡昆廷

金律：（劳动争议纠纷案）何运晨、李浩源

04.面试小技巧

1.不懂的就要多问

2.合同签署重点：违约条件（何炅谈到一个艺人朋友要付违约金一个亿，后来去谈判又续了十年）

3.仪态要端正，着装要整齐

4.与自己的竞争对手之间要相互促进，相互学习

5.倾听很重要

【第四期：刑事辩护】

第一名：邓冰莹

第二名：何运晨

01.人物分析

1.自信和专业就是一个人最大的实力（在探讨案件的时候，邓冰莹会明确引人深思的提问）一次次没有达到理想的成绩，有失落，但最终还是奋起直追，最终获得第四期的第一名。

2.何运晨思想比较成熟，考虑比较全面，业务能力强，情商高，表达能力强，在刑事辩护过半却还没有得分的时候，依然向上。

3.语言的艺术很重要（梅桢很有共情，能换位思考，提问当事人的发过誓更感性）

4.薛俊杰在王律找了邓冰莹后，很关切地询9问，超级贴心。第四期的课题和他的专业很对口，可惜最后还是得了最后一名，有点怅然若失的感觉。

02.工作技能      

1.实习的时候可以写实习日记，便于以后借鉴（何运晨会在空闲的时候写实习记录）

2.语言技巧（梅桢的共情是很让人感动的点）

3.改变自己

4.过程重要，自己的心态也很重要（何运晨和李浩源在辩护时候很长时间没有得分也没有气馁，更见实力）

5.“职场怪物”可以激励进步（类似于李浩源这样的人，吃饭暴风吸入，写文档直接站着写，生怕思路被打断）

6.沉淀下来慢慢展现自己。

03.案例分析能力

辩方: 何运晨、郭旭、李晨、薛俊杰

控方:李浩源 梅桢 邓冰莹 蔡昆廷

证据梳理归纳能力 事实认定能力

法律适用的整体能力 现场表达能力

【第五期 法律援助】

01.人物分析

1.有准备的人他的工作能力一定不会太差，何运晨在拿到课题之后就提前做了准备，超级细致，话语打开局面的能力很强，语言艺术太强了，在拜托小儿子和父母聊两句的时候，简直模范。

2.李晨对待老人很耐心，会想到主动去搀扶老人

3.梅桢往往会关注一些细节，关注别人看不到的地方，有一些暖心的小举动，在爷爷带着孙子来咨询的时候，会想到让孙子先到一边玩，保护了孩子幼小的心灵.

4.薛俊杰也是很礼貌的放低姿态和老人们交流

5.蔡昆廷感觉画面不算很多，但也是很能坚持的小伙子，在38°高温下有点中暑的情况下，也没有退缩。

6.女孩和男孩在很多时候处理方式是个各不相同的，女孩子们很懂人情，带了好多礼物，男孩子们也简单带了慰问品.

02.工作技能   

1.提前制定大致的工作计划

2.世界没有难解的情绪，只是缺少愿意了解的心

3.任何正式说话场合最好都有一定的逻辑框架

4.【世事洞明 人情练达】是一直需要修炼的   

03.案例分析能力

沟通能力 根据民情适当处理

了解案件事实 证据搜集 解决方案 法律援助感悟

04.面试小技巧

这是一群有理想、有热血的95后，会对一些看到的现象有所触动，想通过自己的努力去有所改变。

初看的时候被这些跟我一样的同龄人一样的生活方式、为人处世、工作态度所感动，再看的时候不光是那些专业很优秀的人身上有是闪光点，专业稍许逊色的人身上也同样值得学习。    

每个人都是一个独立的个体，都闪耀着属于自己的光芒。

在去黄山的法律援助时候，面对农村有些脏乱的条件，面对有些许邋遢的农村大妈大爷，没有丝毫的不耐和嫌弃，也是值得笔芯的一个点。

在里面，我们可以看到平凡而光荣的人民律师潘晓华。

还有一个重要的点就是这个节目给我们树立了一个很正确的价值取向。

【第六期】

01.人物分析

1.在和郭旭产生分歧的时候，小薛大都是不会直面说出不满，感觉性子是挺软的那种。在选组的时候，不计前嫌选择了郭旭组。有一个小细节，小薛默默做记录，做好自己的工作。

2.郭旭性子属于直来直往，不会藏着掖着，和这样的人相处应该会很愉快，是那种相处久了才会发现她的好。

3.李浩源也是宝藏男孩，一开始你会觉得他学识渊博，慢慢地你也会发现其他他还带着点幽默搞笑，领导能力强，这是在前面几期就已经体现的，现在脑海里闪过的还是他的暴风吸入和打字速度。

4.何运晨就是情商很高，和任何人都可以打成一片，表达能力堪称一绝，在汇报PPT 的时候简直酷爆。

02.工作技能      

1.互相尊重和适当表达对团队合作会有很大帮助

徐律语录：在交流个人对事情态度、观念、想法的时候，真的是要充分顾及对方的情绪，然后放慢节奏，慢慢成熟，有些时候其实你出口慢三秒，完全就是不一样的态度

【第八期 涉外业务】

第一名：何运晨 李浩源 梅桢 邓冰莹

第二名：李晨 蔡昆廷 郭旭 薛俊杰

01.人物分析

1.蔡昆廷真的是有不懂的就问，很值得学习，询问带教律师怎么领导，确定核心竞争力，每个组员的特点，学习能力真的超级强，可以很好的吸收利用。

2.李浩源每次都可以及时救场，上一期和薛俊杰打配合的时候也能很好的补充，说明他充分理解了内容，专业实力真的是很强

02.工作技能      

学好英文真的很重要

逆袭这不是只有成功了赢了才可以用，只要是成长了进步了也是一种逆袭， 就比如这场模拟法庭的四位实习生，他们没有和其他人比，就是在努力改正自己的问题，提升自己的优点，这就是他们最大的逆袭，也是带教老师很欣慰的一点了。

03.小感触

只有自己不停的努力，才能在别人眼中看到这么优秀的，有那么多的成就。

关于热爱，关于未来的规划，关于自己人生方向的思考，一点一点心动一点点进步。

实习最后

Q：实习期最大的变化？

李晨：我觉得还是信心、自信，我觉得我能成长的很快，能达到律师们要求的标准。

Q：被录用的优势是什么？

从容不迫的何运晨：我是偏向于用行动或者说用自己的成果展现自己的人，所以只要我的生命状态没有受到严重的威胁，我都是会吭哧吭哧干下去的。

志在必得的李浩源：有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限的可能。

Q:实习感言是什么？

李浩源：斗智斗勇、宵衣旰食、勇猛精进、刚正不阿

Q：最大的变化是什么？

李浩源：更加踏实的自信，人也更从容，以前的自信可能来源于自我感动，现在的自信来源于每一次踏实的实践之后，他人的肯定和对你的包容。

李浩源语录：10分献未来，10分敬过往，随时保持90分的状态，有60分的谦卑。

Q：请分析彼此的优劣

李浩源：学术积累、体系化能力较强，分析能力和一针见血能力拿捏的得当；细节不如对方妥当，对方实务功底很强，但相信自己可以补强。

何运晨：很好的做战略安排，最后的呈现和表达会更让人接受一点，对方通过长期积累就可以获得这方面的能力

后续：十年后

李浩源：成为全国闻名的法律人

李    晨：成为制霸上海法律圈的男人

邓冰莹：成为像徐律一样超酷的律师

蔡坤廷：成为高级合伙人

梅    桢：成为一个赚很多钱的女人

郭    旭：给妈妈买大别墅

何运晨：成为不太累的何par

薛俊杰：成为超级社会精英