生育津贴公示后多久到账及樟树生育津贴公示2024

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江西生育津贴2023年最新政策

江西生育津贴报销条件：

1、新参保单位为职工正常缴纳生育保险，职工次月即可按照相关规定享受生育保险待遇;

2、已经参保单位中的新职工，必须足额缴纳生育保险6个月以上即可享受生育保险相关待遇。

江西生育津贴报销标准

1、正常生产享受九十天生育津贴;

2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴;

3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴;

4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴;

5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。

法律依据

《江西省人口与*****条例》第三十一条 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

《江西省人口与*****条例》第三十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受*****手术的，凭医疗卫生机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：

(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；

(二)取宫内节育器的，休假一日；

(三)结扎或者复通输精管的，休假七日；

(四)结扎或者复通输卵管的，休假二十一日；

(五)怀孕不满三个月施行*****补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行*****补救措施的，休假四十二日。

同时接受两种*****手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上医疗卫生机构确定。

施行*****手术确需护理的，经手术单位证明，给予其配偶护理假，视为出勤。

2023年生育津贴新政策

2023年生育津贴新政策如下：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合*****相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴待遇标准有如下：

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；

2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；

3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；

4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受*****手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。