郑州市生育津贴公示及高安生育津贴公示2024
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江西生育津贴2023年最新政策
江西生育津贴报销条件:
1、新参保单位为职工正常缴纳生育保险,职工次月即可按照相关规定享受生育保险待遇;
2、已经参保单位中的新职工,必须足额缴纳生育保险6个月以上即可享受生育保险相关待遇。
江西生育津贴报销标准
1、正常生产享受九十天生育津贴;
2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴;
3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴;
4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴;
5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。
法律依据
《江西省人口与*****条例》第三十一条 符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
《江西省人口与*****条例》第三十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受*****手术的,凭医疗卫生机构的证明,可按照下列规定休假,假期工资、奖金照发,福利待遇不变:
(一)放置宫内节育器的,休假三日,七日内不安排重体力劳动;
(二)取宫内节育器的,休假一日;
(三)结扎或者复通输精管的,休假七日;
(四)结扎或者复通输卵管的,休假二十一日;
(五)怀孕不满三个月施行*****补救措施的,休假二十五日;怀孕三个月以上施行*****补救措施的,休假四十二日。
同时接受两种*****手术的,假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的,由县以上医疗卫生机构确定。
施行*****手术确需护理的,经手术单位证明,给予其配偶护理假,视为出勤。
2023年生育津贴新政策
2023年生育津贴新政策如下:
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
2、生育女职工拥有本市户籍;
3、用人单位为职工缴纳生育保险;
4、生育期间相关费用符合*****相关规定;
5、按相关规定女职工生产会流产。
生育津贴待遇标准有如下:
1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费;
2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准,按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受;
3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付;
4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受*****手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育补贴政策2023
2023生育津贴政策包括:分娩类津贴和引、流产类津贴,计算公式为:生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数。
生育津贴可分为两类:第一类是在实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。第二类是未开展生育保险社会统筹的地区,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
以上内容参考 -生育保险政策