如何看待25天休假和2.5天休假模式将至
有缘千里来相见，希望2.5天休假模式将至如何看待25天休假能很好的解决你要查找的问题！众乐多普法和你一起进步共同成长！
2.5天休假什么时候开始？2.5天休假的城市有哪些？
2.5天休假模式到来了，两城市已经开始实施，中国人将每年三分之一的时间都处于休假中。你2.5天休假了吗？
2.5天休假
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。
为进一步促进旅游投资和消费，国办去年8月发文提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假。据了解，目前全国已先后有河北、江西等8省份正式发文鼓励实行2.5天休假模式。
国办相关负责人接受新华社记者采访时指出，实行夏季周末弹性作息制度有利于激发旅游消费需求，但各地调整需要严格遵守国家有关规定，不得随意调整工时。
根据现行的休假制度，周末(104天)+法定假日(12天)+年假(5至15天)，国人每年最多可以休假131天。
国办的意见，发出了改革现行休假制度和周工时制度的强烈信号。带薪休假和错峰休假，弥补的是全国假日办撤销以后的节假日刚性安排，周末2.5天休假，则意味着每周40小时工作制将有条件地减为每周36小时工作工作制。如果落实到位，中国人每年三分之一的时间都处于休假中。
2.5天休假的城市有哪些 甘肃省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
重庆市
方式与范围：鼓励机关、企事业单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
长沙市宁乡县
方式与范围：宁乡县旅游局
时间：（2015年8月发文）每年7月1日到10月1日
目的：带动旅游经济的发展和第三产业的转型升级。减轻景区压力
贵州省黔南州
方式与范围：党政机关和部分事业单位
时间：每年5月1日到10月31日
目的：提高人民群众生活品质、激发居民旅游休闲消费热情、改善干部职工身心健康状况
山西省晋中市
方式与范围：适用全市党政机关、团体、事业单位，社会组织、企业可比照执行
时间：每年4月1日至10月31日
目的：引导市民消费，拉动经济增长
河北省
方式与范围：鼓励有条件的单位
目的：促进旅游投资和消费
辽宁省
方式与范围：有条件的地方和单位，根据实际情况
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
陕西省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位、有条件的行政、事业、企业单位可按照“先行先试”的原则
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
安徽省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
江西省上饶市
方式与范围：各单位应根据实际情况，统筹安排好干部职工周五下午休假
时间：（2015年8月发文）每年6月1日至8月31日
目的：促进旅游消费，打造旅游强市
福建省
方式与范围：鼓励有条件的地方和单位
目的：促进旅游投资和消费
江西省
方式与范围：鼓励有条件的地区和单位
时间：夏季
目的：促进旅游投资和消费
江西省吉安市
方式与范围：适用于全市各级党政机关、事业单位，各类企业及中央、省属单位可参照执行
时间：每年4月1日至10月31日
目的：引导市民旅游消费、打造旅游强市、拉动经济增长
网友评论
1.本来就是没影的事，争来争去有意义吗？还是踏踏实实加班，早点干完活回家陪老婆孩子吧！
2.一切假期没有法定都是扯淡，再说法定都不一定休得了。
3.先把我的双休给落实了，谢谢。
4.立秋第三天公布了夏季作息，这文件出台的时间真是太巧妙了！
5.私营企业上班日和月考核、年终奖挂钩所以连单休都不敢吱声，服务行业、制造业基本以轮休为主，一个月下来能休息4天就不错了。
6.如果政府部门、服务单位周五下午也休假，群众办事会不会更不方便？
2.5天的休假政策
2.5天的休假政策
2.5天休假正从纸面走进现实。自4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为了避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。（来源于中国新闻网）
山西晋中、江西吉安两地开始正式实行2.5天休假模式，一时引发国人热议。因为消息发布时间是4月1日（西方的愚人节），多少让国人感受不太真实。但毕竟意味着公众期待已久2.5天休假的春风已经吹进现实，全民共休2.5周末假的日子似乎不再遥远。
事实上，公众呼吁实行2.5天休假的.声音已久，而官方也曾正面回应相关的政策已在酝酿中，如今两地率先实行这一政策，让公众也有了更多期待。但从两地的政策来看，仍存在着诸多限制。比如，仅局限于机关事业单位工作人员，且一个月两次周五下午调休安排。这也大的限制了2.5天休假的普惠意义，其可能产生的休假消费经济效应也势必无法达到预期。
然而，现在还不是为2.5天休假落地欢庆的时候。增加周末休假，客观上是增加劳动者的福利，彰显出尊重劳动者休息权的人权光辉。另一方面，也必将极大刺激周末休假消费经济，拉动地方服务业发展。事实上，随着经济社会发展，劳动生产效率提升，社会整体法制文明水平提升，劳动保护和对劳动者的尊重意识增强及经济发展模式转型，2.5天休假的实行已是大势所趋。尽管经济转型已经有了初步成效，消费已经成为拉动经济增长的主要动力，但现实的情况的确令不太乐观。
一方面，中国经济下行压力仍然较大，许多企业面临着转型升级的“阵痛”，另一方面，劳动者工资上涨大势不可阻挡。综上因素一方面造成结构性用工荒，另一方面又导致企业人力成本大增。这些都是2.5天休假实行不可忽视的“拦路路”。再者，全面推行2.5天休假仍存在立法上的空白，让多出的0.5天休假得不到法规保障。大部分国人思想观念保守，习惯把钱存在银行，为了改善生活愿意加班，习惯默默承受、逆来顺受，没有主动维权、争取福利的意识。综上因素都严重制约着2.5天休假的普遍实行。
别让“2.5天休假”只是看上去很美。两地实行2.5天休假只是个美好的开始，但要全面推行仍面临着诸多障碍。要把这个梦想照进现实，还需进一步完善相关法规，使之成为劳动者法定权力。其次，要转变国人传统观念，培养国人消费意识。最后也是最关键的要切实的增加劳动者收入，提升社会整体消费能力，刺激消费市场培育、发展，形成2.5天休假消费经济。