企业负责人任命书以及企业主要负责人任命书

众乐多签约作者2024-05-07 14:38:02310阅读0评论

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建设单位项目负责人任命书

建设单位项目负责人任命书 篇1

根据工程管理需要,我单位决定任命_______为_______工程项目负责人。

项目负责人是我单位法人授权负责本工程管理和合同履行的代表,他将领导建设项目部管理人员对工程项目实施全面管理。

法定代表人(签字):

建设单位:

日 期:

建设单位项目负责人任命书 篇2

我单位承建_______工程项目,现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子,代表我单位管理该工程建设的质量和安全工作,履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务,执行国家有关安全生产法规和标准。

施工单位(公章):

施工单位法人(盖章):

年 月 日

建设单位项目负责人任命书 篇3

兹任命_______为_______工程项目部项目技术负责人,负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜,期限至工程竣工验收合格为止。

沈阳七龙建设工程有限公司阜新分公司

公司负责人:

20XX 年 9 月 18日

建设单位项目负责人任命书 篇4

薛超:

兹任命你为 南充市2011年第二十六批城市建设用地项目

(项目编号:)项目负责人。

负责本项目一切事宜,并承担相应责任。

南充市瑞德科技有限公司

项目负责人:

2011年7月8日

建设单位项目负责人任命书 篇5

兹任命XXX为XXXXXXX工程项目部项目技术负责人,负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜,期限至工程竣工验收合格为止。

XXXXXXXXXX分公司

公司负责人:

20xx年xx月xx日

建设单位项目负责人任命书 篇6

我谨代表XXXXXX有限公司,任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理,项目代号:XXXXXX。其职责和权限为:

1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

3、组织编制项目管理实施规划。

4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

5、参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

6、进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。

7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。

8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

总经理签名:(公章)

签字日期:

建设单位项目负责人任命书 篇7

我单位承建_______工程项目,现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子,代表我单位管理该工程建设的`质量和安全工作,履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务,执行国家有关安全生产法规和标准。

施工单位(公章):

施工单位法人(盖章):

年 月 日

建设单位项目负责人任命书 篇8

XX:

兹任命你为XXXXXXXXXXXXX建设项目房建工程项目材料员(身份证号:XXXXXXXXXXXXXX),负责该工程项目中的材料采购及管理工作,材料管理过程中一切行为将予以承担。

公司名称:XXXXXXXXX有限公司

20XX年06月05日

建设单位项目负责人任命书 篇9

XXX:

兹任命你为XXXXXXXXXX建设项目房建工程项目施工员(身份证号:XXXXXXXXXXXX),负责该工程项目中的现场施工及管理工作,施工管理过程中一切行为将予以承担。

公司名称:

20XX年 月 日

企业负责人任命书以及企业主要负责人任命书

私营企业负责人任命书怎么写?

模板:

任 命 书

根据《公司法》和公司章程的有关规定,经本公司股东会表决一致同意通过:

同意任命XXX同志(身份证号:)为_______________有限公司的企业负责人,全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。

_______有限公司 法定代表人:

扩展资料:

企业负责人岗位职责

1.1在董事会的领导下,在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定,依法执业,向董事会及股东会负责或报告工作,确保股东出资收益率不低于社会平均收益率;

1.2坚持独立、客观、公正的宗旨,诚信服务,保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向,并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人;

1.3主持制定和组织实施企业发展规划,人才发展规划,各项规章制度和企业重大决策;

1.4代表企业对内外签订各项合同、协议和合约,也可部分授权其他人草签,条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范,维护本企业合法权益;

1.5兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告(结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目)。对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利,对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险;兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时,代为行使其职责;

1.6兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书,经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作;

1.7主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询,决定执业中重大决策问题,业务质量问题,风险问题的处理;

1.8协调和处理企业部门之间,从业人员之间的利益关系,培育企业团队精神;

1.9代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端,对外协调联系处理与政府部门的关系;

1.10领导组织处理意外紧急事故,并领导制定和实施紧急方案;

1.11组织并实施企业年检,企业资质申报和升级;

1.12兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批,按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法,报股东会批准后组织实施。特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定,事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解;

1.13按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项,对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利,并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险;

1.14直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。

参考资料: -企业负责人

企业负责人任命书怎么写?

XXXX有限公司

职务任免通知

XXXX字【2011】001号

公司各部门:

经公司总经理办公室会议研究决定,特作以下人事任免安排:

1. 任命XXX同志为公司XX部经理;

2. 因个人辞职,免去XX同志XX部经理职务。

特此通知

XXXXX发展有限公司

二0一一年三月 日

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