蚌埠计划生育及蚌埠生育津贴公示2024

有缘千里来相见，希望蚌埠生育津贴公示2022蚌埠计划生育能很好的解决你要查找的问题！众乐多普法和你一起进步共同成长！

生育津贴2023年最新政策

我国的社会保险法规定， 生育津贴新政策有以下5点：

1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；

2、难产的女职员增加15天产假；

3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；

4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023年生育津贴新政策

2023年生育津贴新政策如下：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴待遇标准有如下：

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；

2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；

3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；

4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

安徽生育津贴2023年最新政策

2023年安徽生育保险政策详解

1.

生育津贴报销政策 1、符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇,增加1个月的生育津贴...

2.

计划生育费报销政策

3.

怀孕4个月以内流产补偿500元(限生育一孩前的流产,并且能享受一次);

4.

怀孕7个月以内流产补偿800元;

5.

生育医疗费报销政策 顺产1200元,助娩产1500元,剖腹产2500元。

2023年安徽生育保险政策详解

1.

生育津贴报销政策 1、符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇,增加1个月的生育津贴...

2.

计划生育费报销政策

3.

怀孕4个月以内流产补偿500元(限生育一孩前的流产,并且能享受一次);

4.

怀孕7个月以内流产补偿800元;

5.

生育医疗费报销政策 顺产1200元,助娩产1500元,剖腹产2500元。