西宁市社保局咨询电话及西宁社保局人工咨询电话

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西宁市城西区医保局电话号码

西宁市城西区医保局电话号码

西宁市城西区医保局的*****：0971-6164021，地址：青海省西宁市城西区昆仑路37号国际商务大厦6楼。工作时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00、城西区人力资源和社会保障局办事指南、工伤保险办理 、社保办理 、社保卡办理、生育险办理、失业险办理、失业证办理、养老保险办理、医疗保险办理。

拓展资料：

国家医疗保障局设下列内设机构：

1、办公室。负责机关日常运转，承担安全、保密、信访、政务公开和国际合作交流等工作。

2、规划财务和法规司。组织拟订医疗保障工作规划。承担机关和直属单位预决算、机关财务、资产管理、内部审计工作，推进医疗保障信息化建设。组织起草法律法规草案、规章和标准，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。

3、待遇保障司。拟订医疗保障筹资和待遇政策，统筹城乡医疗保障待遇标准。统筹推进多层次医疗保障体系建设。建立健全医疗保障关系转移接续制度。组织拟订长期护理保险制度改革方案并组织实施。

4、医药服务管理司。拟订医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。拟订定点医药机构医保协议和支付管理、异地就医管理办法和结算政策。组织推进医保支付方式改革。组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。

5、医药价格和招标采购司。拟订药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策并组织实施，建立价格信息监测和信息发布制度。拟订药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施，推进招标采购平台建设。

6、基金监管司。拟订医疗保障基金监督管理办法并组织实施。建立健全医疗保障基金安全防控机制，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度。监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用，规范医保经办业务，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

7、机关党委（人事司）。负责机关和在京直属单位的党群工作。承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、教育培训、队伍建设等工作。

西宁城北区医保局电话是多少？

西宁市城北区医保局地址：青海省西宁朝阳西路49号 电话：0971-5505543。城北区社保局。城北区宁张路44号城北区行政服务中心一楼。5134268。上午： 9：00-12：00 回答 下午：14：00-17：00。

拓展资料：

一、医保不管是报销比例、报销额度或是保障性方面都很不错。但是真的只买医保就够了吗

1、医疗报销范围有限 医保有药品、诊疗、服务设施三大目录，不在目录内的费用是不能报销的。近视矫正手术、精神疾病等也是不能报销的。还有一些重大疾病的特效药、高新技术检查和治疗设备都不在目录内，不可以报销。

2、涉及到第三方责任的不报销 如果涉及到第三方，且第三方为全责。医疗费用应由第三方负责，医保是不会报销的。 比如说：小张有一天在马路上发生交通事故，被车撞了。小张住院产生的医疗费用就算在医保范围内的，医保也不会报销一分钱，小张只能找车主支付医疗费用。

3、报销比例有限 不管是哪个地方的医保，都没办法做到 100% 报销。

4、无法报销非医疗费用 一旦患病，除了医疗费用，还有治病或康复疗养期间的收入缺失问题。家里的日常开销、孩子的教育费，都是一笔不少的钱。 说了那么多，奶爸认为广州医保的确是很不错，但是毕竟是国家医保是对全民的福利，保障始终有限。一旦患重大疾病，医保是无法完全覆盖医疗费、康复疗养期费用和家庭日常开销的。

二、医保的特点

1、保障范围广 所有用人单位和职工，不论是国家机关，企业单位，还是私营企业、个体劳动者，都在基本医疗保险的范围之内。

2、医疗费用共担 参保人的医疗费用由统筹基金按比例报销。因此参保人员的医疗费由当地政府财政、参保单位和参保人员共同分担。

3、可带病投保 医保没有健康告知这一环节，无论是过往或者现在有没有患病，患过什么病，都可以正常投保，也可以正常报销。

4、缴费期届满后长期有效 职工医保届满法定缴费期后，退休后不用交一分钱也可以继续享受医保的保障。

5、强制参保 国家规定，全部城镇用人单位和职工都必须参加医保。

社保局人工服务电话是多少

社保局人工服务电话是12333。

社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9:00-12:00,13:00-17:00，其他的时间是人工语音服务。

社保局介绍

中华人民共和国人力资源和社会保障部，是*****组成部门，为正部级。人力资源和社会保障部贯彻落实*****关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。

负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置等人事综合管理工作等。