新社保法以及新社保法实施细则
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社保法2023 的新规定有哪些
从最新的一些消息报道来看，《社保法》主要也针对了企业社保优惠、个人的失业金以及医保等方面做出了详细的调整。
一、企业社保的优惠。
大家可能也都非常的清楚，针对于疫情让很多企业也增加了很大的负担，在2023 年的时候，国家也针对疫情的一些原因给企业进行了很大程度的减负措施。
所以在今年考虑到疫情的风险仍然存在，所以人社部也进行了一定的调整，就是在这一阶段仍然降低失业工伤等保险的费率延期顺延一年，具体可以延到2023年4月30日。所以这也是大大的为企业减轻的。
二、个人对于失业金的领取也将延期。
这一制度其实从2023 年国家也出具了相应的措施，让很多人得到了相应的补助和补贴，然而今年国家对于失业金的领取期限也延期到3月或者是6月。
让那些暂时不符合要求的人员能够根据自身的情况继续申报失业金。让那些离职的人员能够获得一定的保障，具体也需要询问当地的社会就业保障部门。
于此同时对于专业技术人员技能补贴也将进行延期到年底，对于这一方面的制度还是有很不错的。所以对于那些有技能提升的同志来说是有很大的好处。
三、实现跨省网上社保转移。
对于这一政策可能很多人是非常赞同的，毕竟从以前的一些现状来看，转移社保是一件非常令人头疼的事情，也是一件非常繁琐的事情。
四、取消城乡居民医保的个人账户。
城乡居民医保其实从2019年就逐渐推出，取消个人账户的政策。所以在今后可能城乡居民的医保就不能直接在药店购买药品，但是对于个人账户的余额，依然可以到定点的医疗机构进行门诊和住院的一些报销程序。其目的也是为了有效的规范医保制度的正确使用，最大限度地保证持证人的权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
社保法2023的新规定
社保法2023的新规定有以下几点：
1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。
2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。
3、人还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。
4、逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。
新的社保规定出来了
新社保政策有参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取养老金；不满十五年的，则可一次性补缴或转入其他类型的社保；以及医保的参保人员在退休时累计缴费满一定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*****规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。