医保工资基数怎么算-工资基数怎么算

工资基数怎么算医保工资基数怎么算最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就聊聊工资基数怎么算医保工资基数怎么算，希望能给你带来帮助！

工资基数计算公式

1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)

4、出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?

正算法：2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

工资基数如何计算

工资 基数由以下六个方面组成： 1、计时工资，计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬； 2、计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。； 3、奖金，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬； 4、津贴和补贴，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴； 5、 加班 加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。