凭祥陪产假最新政策文件-凭祥陪产假最新政策
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陪产假国家规定2019
2019年陪产假最新规定
假期时间
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
政策规定
陪产假相关图法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文
广西男性陪产假有多少天?
广西男性陪产假有二十五天。
根据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》相关规定：
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
扩展资料
劳动法未对男性陪产假作统一规定，该假期由各省、直辖市、自治区根据实际情况执行。尽管一些地方在立法中明确了男性陪产假的地位，但这一假种一直面临着“落地难”问题。男性陪产假是政策法规给予职工的权利。
现实生活中，一些单位职工甚至都不知道男性陪产假的存在。出于各种原因，这一假种常常沦为“纸面上的福利”。男性陪产假，既有法律保障，又有现实需要。生育是夫妻双方的共同责任，照顾产妇和新生儿也是男职工应尽的义务。
参考资料来源： ——广西壮族自治区人口与计划生育条例
参考资料来源：人民网——中青报：保障男性陪产假不能“跟着感觉走
