合肥婚假多少天2024年新规定及合肥婚假

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合肥婚假多少天2023年新规定

安徽的婚假会增加10天。国家统一规定的婚假是1到3天，而安徽规定的婚假是在国家规定的基础上延长10天，男女双方按照法律的规定结婚后，就可以享受11到13天的婚假，在婚假期间，用人单位应当按照正常出勤向劳动者支付劳动报酬，单位未按照法律规定支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门说明相应的情况，查证属实后，劳动行政部门应当责令用人单位尽快支付足额的报酬。这个婚假适用于依法结婚的职工，职工未按照法律的规定去婚姻登记机关办理结婚登记，领取结婚证的，就无法享受婚假。

《安徽省人口与计划生育条例》

第三十一条  符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

合肥产假多少天2023规定

延长产假六十天，男方享三十天护理假

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

值得关注的是，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本法规生育子女的夫妻，机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受法定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款法定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

依照我国法定的内容，女性职工一般可享有产假98天。在享受法定产假基础上，延长产假六十天；也就是158天。

延伸阅读：

生育金多久能报下来

生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。

一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。

所以，生育金大概2个月左右能报下来。