及淮北产假多少天 淮北婚假多少天

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现在国家规定的产假到底是多少天

根据政策，国家规定产假为98天

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

现在出入安徽淮北最新规定

1、2023新规定陕西产假一般最低为158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础

上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二

十天； 

2、女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女

职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

(一)正常分娩

的，休产假98天，其中产前可以休假15天;

(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;

(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方

护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在

国家规定产假的基础上增加产假十天。 

女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十

天。

女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

根据文件规定，西安市正常分娩的女职工，产假为158天。

安徽产假多少天2023年

法律分析：女职工正常生育享受98天产假。安徽省符合计划生育条例规定生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。安徽省人口与计划生育条例草案修改后，只要符合条例规定政策生育的，不受晚育独生限制，女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。