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河北陪产假多少天,河北陪产假政策规定是否包含节假日

陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一样，下面为你介绍关于河北陪产假的相关知识，希望对你有帮助。

正式通过的《河北省人口与计划生育条例修正案》规定：“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。”也就是说，在国家规定的婚假3天、产假98天的基础上，今后河北依法结婚登记的夫妻可享受婚假18天；符合法律法规生育子女的，女方可享受产假158天，男方可享受配偶护理假15天。据介绍，目前已修改计生条例的省（区、市），延长产假均在30-60天之间，延长产假为60天的，除河北外，还有山西、安徽、江西等8个省份。提倡一对夫妻生育两个子女

《条例》规定，提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的实行免费登记制度。

夫妻生育第一个子女和第二个子女的，应当在怀孕期间通过计划生育网上办理平台或者到夫妻一方户籍所在地（居住地）的乡（镇）人民政府、街道办事处卫生和计划生育工作机构进行登记。省卫生计生委主任张绍廉介绍，我省全面两孩政策目标人群为440万左右，预计实施全面两孩政策后的3-5年内，年均出生人口增加20万-40万。政策实施后，短期内可能形成一定的出生人口堆积，但从中长期看，将有利于全省人口结构优化和均衡发展，有利于经济社会持续健康发展。三种情形可申请生第三个孩子《条例》规定，双方无子女的公民结婚后，可以自愿安排生育两个子女。

符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女

1、夫妻生育的两个子女中有经医学鉴定为病残儿，医学上认为夫妻可以再生育的；

2、再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计 生育一个子女，婚后共同生育一个子女的；

3、再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的。

郑爱军介绍，之所以这么规定，主要从照顾病残儿家庭、保证再婚家庭至少有一个共同的子女两个方面予以考虑，以体现生育政策的公平性和维护再婚家庭的稳定性。尹爱东解释说，符合条件再生育一个子女的夫妻，同样享受《条例》规定的产假和陪产假天数。明确再生育审批程序符合《条例》规定，申请再生育的夫妻，应当持相关材料经一方户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处卫生和计划生育工作机构审核后，报县级人民政府卫生和 计划生育行政部门审批。审核、审批应当自受理之日起各七个工作日内完成，特殊情况下审核、审批各不得超过十五个工作日。而且，审批期限不包括病残儿医学鉴 定时间。对批准生育的，由一方户籍所在地县级人民政府卫生和计划生育行政部门发给《生育证》；对不予批准生育的，应当书面告知申请人不予批准的理由。郑爱军说，再生育审批属于行政许可，应当根据行政许可法和河北省行政许可条例，明确规定再生育审批的期限和不予审批的处理程序。因此《条例》做出了上述规定。超生要一次性征收社会抚养费《条例》规定，凡不符合本条例规定生育子女的，对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费：不符合该《条例》规定生育第三个子女，是国家工作人员、企业职工 的，按本人上年度工资总额2.5倍的金额征收；是民营企业经营者和个体劳动者的，按本人上年度纯收入2.5倍的金额征收；是城镇无业居民的，按本地上年度 城镇居民人均可支配收入2.5倍的金额征收；是农村居民的，按本地上年度农村居民人均可支配收入2.5倍的金额征收。不符合本《条例》第十九条规定生育第 四个子女的，按生育第三个子女的征收金额各加百分之百征收；生育第五个以上子女的，征收金额以此递进累加。因非婚姻关系生育子女的，按双方子女总数计算子女数，比照上述标准征收；不符合《中华人民共和国收养法》规定有子女而收养的，对收养人按其子女数同样比照上述标准征收社会抚养费。对于不符合《条例》规定而生育的当事人，《条例》明确规定，除征收社会抚养费外，是国家工作人员的，给予处分；是其他人员的，由其所在单位或者组织给予纪律处分。领独生子女证父母仍有奖励张绍廉表示，生育政策调整后，国家鼓励公民按政策生育，不再奖励晚婚晚育和独生子女。据此，对奖励和保障进行了修改：修改了与全面两孩政策不协调的奖励措 施。删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。不过，按照“老人老办法”原则，《条例》明确在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，应当享受计划 生育奖励和相关扶助政策的，可继续享受。《条例》规定，对自2016年1月1日起生育一个子女的夫妻，不再发给《独生子女父母光荣 证》。依法领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，持证享受以下奖励：从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女十八周岁止，对独生子女父母由双方 所在单位每月分别发给不低于十元的奖金；独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于三千元的一次性奖励；是农村居民及城镇 无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。

2023年陪产假新政策

法律分析：各地陪产假天数不一，最少7天，最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。例如，浙江省规定，男性享有15天的护理假。陪产假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达30天的陪产假。在一些地区，男性的陪产假可以转为女性的产假，女性可以代替男性。《中华人民共和国劳动法》并未明确指出男人的陪产假，具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

陪产假国家规定2019

2019年陪产假最新规定

假期时间

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

政策规定

陪产假相关图法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文